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我们预计敌人怎么样，结果敌人就不那样，最后整个计划几乎被全部推翻。
这样说是不对的。
作战计划，本来是有几个版本的。
如果只有一个版本，这样的计划做了有什么用？只是我们司令的人员，在几个计划中，认为当时定下来的计划是最可能发生的。
后来没有发生，计划修改。
怎么修改的？用其余的计划修改的。”
说到这里，王宵猎停顿了一下。
看着众人，斟酌了一下措辞，接着道：“这样的作战方式，我起个名字，叫做正规化。
为什么叫正规化？因为这种方式不再依靠个人，而是形成一种范示，以后每支军队都要这样做。
军队中的每个人都要这样做。
等大家熟悉了、习惯了，军队也就正规化了。”
“不但是军事指挥要正规化，我们的管理也同样要正规化。
招大家来开会，第一个目的，就是正规化。
统兵官负责指挥、训练等军事工作，其余的内部事务，则由钤辖和都监管理。
军队的重大事项，如果不能够请示上级，或者无法请示上级，由都监和统制一起决定。
两人意见不致一时，由司令部讨论。
司令部无法统一意见时，军事问题由统兵官决定，内部管理问题则由都监做决定。
这里特别说明一下。
凡是作战和训练等军事问题，如果司令部讨论的结果统兵官不满意，统兵官可以置之不理，自己做决定。
内部管理问题，如果司令部讨论结果都监不同意，都监可以置之不理，自己做决定。
只是这个过程，哪个人有什么意见，有什么建议，最后是什么结论，掌书记必须记载清楚。
统制或者都监，置司令部讨论结果于不顾时，必须一个人承担后果。
追究责任的时候，是司令部的决定，统制和都监负领导责任。
不理司令部结论，自己做决定时，是自己承担。
同样，事后论功行赏，也是如此。”
“换句话说，统制和都监没有司令部其他人员的人事权力，任免升降由上级决定。
但是，统制和都监有安排司令部其他人员工作的权力。”
“都监负责内部管理，管什么？对这个问题，很多人一头雾水。
性格强一点的，什么都要管，什么都要跟统制争一争。
甚至有的插手军事指挥，也不鲜见。
性格弱一点的，什么都不敢管，什么都听统制的，也有不少。
一支军队设两个主官，就难免出现这种事情，也无法杜绝，也没有必要杜绝。
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