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有的人能力足够，但不太可靠。
一个个地筛选之后，人选最终只剩下了两个。
这两个人都有一定的能力，具备相应经验，工作成果也格外显著。
一个是目前经济发展的核心人物、负责二期路网工程的史蒂芬森。
他建成了一期路网，给小镇带来了繁荣。
另一个是正在担任维稳大任的宗教局局长艾比。
他维持了稳定，两个月来，整个瑞文郡再也没有出现一起种族冲突事件。
让宋石头疼的是，这两人恰好都身处在非常重要的岗位上。
不管是谁，现在调任别职的话，有可能产生严重后果。
史蒂芬森若是调任，路网工程有可能产生混乱。
工期推迟还不要紧，万一产生利益方面的矛盾，政府、公司、工人之间的关系恶化，好不容易建立起来的积极民意，就会向后倒退。
艾比也不好调任。
他对瑞文郡中的蛮人了如指掌，知道哪些比较暴躁危险，哪些又比较温和。
一旦换上不了解情况的新人，经验不够，无法及时发现危险的预兆，结果产生暴力事件，整个的大好局面，瞬间遭到破坏。
但人选只能从这两人中选，只有这两人才有工作能力，建设复杂繁琐的双拥体系。
宋石左思右想后，决定选择艾比。
不是史蒂芬森的职位更重要。
而是调走艾比的话，可选的继任者更令宋石信任。
艾比虽然掌控维稳的大局，但也要通过工作组和两个资源集团的厂领导，去施展手段。
因此用资源集团的厂领导去接替艾比的工作，虽然要冒风险，但宋石总体上还是放心的。
史蒂芬森就不一样了。
他的位置能让谁接任？有能力接任的，除了金色光芒公司的几个经理，就没有别人了。
但宋石根本不会把政府职位交给私企老板。
那样会产生更恶劣的后果，绝对不行。
宋石作出决定后，立刻进行了一系列的安排。
木材集团开始内部选举，选出新一任厂领导。
原厂领导平移调任矿产集团。
两个集团的生产秩序，必须在一个星期内恢复。
矿产集团目前的厂领导乌伦古，调任山神信仰宗教局，担任局长位置，负责维稳工作。
政府组建新的部委级单位，民政部。
原宗教局局长艾比，升任民政部副部长职位，并兼任双拥办公室主任。
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