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前往硅谷猎头公司专门替有为科技安排的专场招聘会路上。
老萧已经得到来自猎头公司那面针对他们公司需要的员工推荐的厚厚一大叠的人。
这次替有为科技物色优秀员工的猎头公司不是普通的猎头。
而是世界五大猎头公司之一的罗盛。
选择猎头公司的原因是能够最快时间内找到适合的员工。
这样，能避免花大量的时间招人。
这次有为科技在硅谷的招聘会，负责协助帮忙的是马斯克的女助理艾拉维妮。
包括陈楚良前往招聘地点的座驾，都是马斯克最喜欢的能够防手雷和炸弹的凯迪拉克。
豪车里面，老萧把一叠刚整理出来的资料交给陈楚良，招聘会场那面，有艾拉维妮在协调，他能省下不少事儿。
毕竟，在美国，不比国内，老萧也有一种办事儿不利索的感觉。
“BOSS，等会儿技术部门员工的招聘，就你和温从新两人当招聘官了。
技术方面你们是权威。”
老萧把手里面一叠资料，上面一大半的分出来，这都是要招入技术部门的员工的资料，占这次招聘会比重的三分之二。
当然，这些员工，都不是一般的员工。
基本上，招进来都是有为科技美国硅谷这面分公司的核心团队。
所以，拿出来的薪酬条件，还有对应聘者的经验都有很高的要求。
陈楚良简单扫了一眼，老萧递过来的人员简历上，全都是英文，当然，也有一些中文翻译，估计是猎头公司做的，这样便于客户了解。
陈楚良掂量了一下他和老萧两人手里的简历：“人有点多啊，怕是有一百个人左右？”
老萧说：“准确的说，符合条件的，有一百零八位…而且全都有硅谷大公司从业经验至少五年，其中技术部门，这次要招聘协助温从新的游戏副设计总工程师一职，对应聘者开出的条件更是苛刻，这样的条件，在国内，怕是有一两个应聘者算好的，但在硅谷，这个岗位有十三位应聘者。
不过，我们开出的薪酬条件也诱人。
硅谷真是遍地的人才啊，难怪很多的精英都喜欢来美国这面…这里是精英聚集的天堂。”
硅谷这里从来不缺人才，尤其是游戏副总设计师这个职位，那可是有为科技互动娱乐事业部里面，应该说是接近于高层的管理者了。
再加上，有为科技这次产品全球化的定位和国内起步一样，以游戏作为突破口，所以对这个岗位的应聘者很重视。
随便看了两眼手头的资料，陈楚良就和老萧打趣道：“老萧你是不是觉得，到了硅谷，看到这么多的精英，感觉到压力山大了。
的确，这些人的智商高，这些人的工作经历很丰富，但，老板还是我们嘛。”
老萧竟然无言以驳：“108位应聘者，我们只招聘大概四十人左右。
说实话，这些人的资料我都看了，我实在不想放掉，但是我们又养不起这么多人，毕竟现在美国分公司这面规模小，人多就是浪费。”
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