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唐大姑娘不需要钱，对权势也不上心，要不然，也不会留在京都大学教书育人了。
叶青沉吟不语，他从唐嫣的话语中，听出了真挚，也知道唐嫣心如冰雪，跟那些肮脏的政客是截然不同的两种人，她来红星集团没有一点坏心眼，就是想试着整合一下红星集团旗下的产业而已。
“表姐，如果你能适应红星集团这种管理模式，就可以留下，如果不能适应，还是回京都的好。”
唐嫣嫣然笑问：“为什么你不尝试一下改变！”
叶青笑了笑：“一个集团公司的创始人，他的性格，如同基因般深刻影响着集团公司的创立与发展，这种烙印往往体现在企业价值观、管理风格、战略决策等多个层面。”
唐嫣正色道：“虽然创始人的性格为企业注入初始生命力，但真正决定企业能走多远的，是其能否从“个人烙印”
进化为“组织能力”
。
优秀的企业会将创始人的独特基因转化为可复制的文化密码，同时通过开放与变革避免性格局限——这既是对创始人智慧的考验，也是企业从“人治”
迈向“法治”
的必经之路。”
叶青摸了摸脑袋，你说的太深奥了，我怎么有点听不懂，但是从人治迈向法治，这个道理他还是懂的。
红星集团发展的太快，员工也太多，管理层就算精明干练，也无法盯着每一个人，健全的管理机制，才是集团公司持续发展的核心。
“请你来缅北，其实就是想要在这一方面，进行一个改变，从而更好的跟国际集团公司接轨，让红星集团在世界有色金属链条中占据一席之地。
可我也想在合法合理的情况下，保持公司的独立性，这样才能保证公司高层，拥有完整的经营决策权。
但可惜的是，国资不这么想，他们想要窃取的是经营管理权限，这对我来说，是不可容忍的。”
唐嫣点点头，事实上，宋幼卿带她来缅北，就很认真的谈论这个问题，叶青甚至将自己万一有个三长两短，公司的继承人都定好了。
这已经足够的深谋远虑，而他分割红星集团分割成好几个独立的子公司，其实也是在防止别人窃取。
“你跟三井安康，三井伊雪合股的公司，也是这种管理模式！”
叶青肯定点头：“表姐，红星集团的发展目标，是成为世界级别的财阀！”
“额！”
唐嫣震惊的看着他，从来就没想过，叶青的野望这么大，但也彻底明白了，他为什么坚持这种管理模式。
世界级别的财阀，剥开法治的外衣，其实都是家族企业，而家族企业的核心，其实就是人治。
叶青徐徐道：“兼听则明的道理我还是懂的，我需建立一个以家族企业管理高层为核心的智囊团，这个智囊团不仅对国内，国际的形势拥有敏锐的嗅觉，帮助公司的高层，制定各种决策，从而在国际贸易中，谋求最大的利益。
但是这个智囊团，必须在管理层以下，而不是凌驾于管理层之上，成为公司的大脑。”
他指了指自己的鼻子：“我必须拥有完整的决策权，不管我的决定是对还是错，管理层和智囊团，必须根据我的决策，制定各种应变计划，而不是反驳我的决策。”
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