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“我这个人不会绕弯子。
“徐斌直接说，“猎头找过你的事，我知道。
你投简历的事，我也知道。
“
小刘的脸色微微一变，低下头：“徐工，我……“
“你先听我说完。
“徐斌打断他，“我不是来兴师问罪的。
我就是想问你一句——你投简历，是觉得公司不行，还是觉得自己没机会？“
小刘沉默了很久，才低声开口：“徐工，我就是觉得……我在产线干了五年，技术是有的，可总感觉在做重复的事情。
我听说外面有的公司，能让工程师直接带队做整条新产品线。
“
“那你知道外面那些公司，为什么宁可花三倍年薪挖人，也要把整套体系从零学起吗？“徐斌看着他，“因为我们的体系，是他们够不着的东西。
你在产线五年，学的不是一台设备怎么装，是一整个循环生态怎么转。
这东西，外面给多少钱都买不来。
“
小刘握着豆浆，手指微微收紧。
“总部马上要上两个新项目。
“徐斌站起来，拍了拍他的肩，“一个是海岛零碳循环，一个是极地能源站的二期扩建，都是新场景、新工况，缺的就是能独当一面的年轻人。
你自己想清楚，是要去外面从头开始，还是留在这儿，直接带队。
“
他说完就转身走了，留下小刘一个人坐在休息区里，豆浆在杯子里慢慢凉下去。
当天下午，小刘把一份签好名的承诺书交到了徐斌的办公室，上面写着愿意参与海岛项目的前期技术攻坚。
徐斌看了一眼，没说什么，只把承诺书收进抽屉，给他发了一条消息：下周一，海岛项目组报到。
杨帆是在深夜打通吴浩电话的。
算力中心的灯还亮着，他盯着屏幕上一条被反复比对的链路记录，声音有些哑。
“吴总，查清楚了。
“杨帆说，“半年前，有个叫赵毅的普通工程师离职，走的时候带走了几份非核心的运维架构文档。
当时签字交接流程走得很顺，谁也没在意。
“
“赵毅？“吴浩在电话这头回忆了一下，“就是那个……负责东南亚园区初期运维部署的？“
“对。
“杨帆说，“他离职后去了一家海外公司，那家公司和我们没有任何业务往来，但和欧洲那几家老牌企业有股权关联。
他带走的文档里，有半年前东南亚区域调度接口的旧版拓扑结构。
“
吴浩沉默了几秒：“也就是说，他带走的确实是半年前的旧架构，但对方案出来的探测路径，正好踩在我们半年前最薄弱的位置上。
“
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