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做这个时，她自然没有越过他们销售部的?真正老大。
甚至她发视频时，还专门的?@了周向文。
她的?本意是想让对方?夸也一下她，知?道她在做本职工作的?同时，也在积极主动的?努力着。
但谁曾想，她就发了两个视频，@了周向文两次。
等他出差回来后，就突然找她谈话了。
然后就把她从公司最重要的?销楼大厅，直接调到了这里了。
现在周总给她指派的?手下，就是电话销售部原来的?组员李燕。
李燕如今静悄悄的?，任清清看着正常的?提醒大家一句后，随即就再次说出了让大家团队合作，赶快努力干出业绩，不要让公司其他销售部门看他们笑话的?话。
“合作？这个大家平时该怎么样就怎么样吧，如果我?们手上有多余的?单子，或者?我?们手上没有单子了，我?们会向大家求助的?。
大家到时，一定要帮一下忙啊。”
所谓的?销售，基本就没有什么真正的?团队合作。
如果有所谓的?真正友好互助，那就是公司给员工划分区域了，我?是城南，你?是城北的?。
大家在谈合作时，突然发现谈的?客户不是公司给他指定区域的?客户。
为了后续不惹麻烦，这个时候，大家可能会有把自己手上的?这个客户给转出去的?情况。
或者?自己手上的?客户实在太多，自己太忙实在顾不过来了。
可能会有把自己手上的?小?客户，转给自己同部门和同小?组的?情况。
但一般情况下，那个销售会真的?把自己手头的?客户转给别人。
所谓的?团体合作，那是碰到自己销售小?组的?同事跟其他的?销售小?组抢客户的?情况了。
或者?这个客户是你?的?，但看你?实在谈不下来。
出于我?们是一个组一个部门，大家有一个总任务，这个总任务完成了，大家都能领几?百块或者?几?千块钱的?情况下，大家才下意识的?帮一下忙的?。
总之在一个销售部门，所谓的?团队合作，这个情况是有。
但大部分的?时候，大家还是凭借实力，自己干自己的?。
大家是在自己业绩干的?足够好的?情况下，或者?想到拿团队提成的?情况下，大家才会互帮互助的?。
或者?碰到其他销售部门，欺负自己部门员工，抢自己部门单子的?情况下。
因?为对方?的?行为，明显也会侵犯到自己的?利益，大家才会出手帮忙，搞个团队合作的?。
其他的?情况下，在外?面的?社?会有什么团队合作可言。
所谓的?团队合作，都是我?在有足够单子的?情况下，给别人的?施舍。
或者?是整个部门在做内部斗争，暂时展现出的?一个短暂现象而已。
反正此刻在任清清说到所谓的?团队合作时，刚才一直沉默的?董易就很直接说出了几?句让她不开心的?话。
在整个世纪华城，任清清是当之无愧的?老员工。
但董易这个本地人，却?是比她来的?更早一些。
他的?销售数据一直都不算顶尖的?厉害，但在整个销售部人缘却?出奇的?好。
公司的?每一个领导，好像都对他观感不错。
被他突然的?呛了一下，任清清也就没有多说什么。
就带着这次公司给她配的?组员李燕，两人一起讨论他们的?下一步了。
对于周向文会不会找自己谈话，或者?他会不会找其他人跟自己谈话的?事情，聂琳琳暂时没有管。
这段时间，不光他们的?岗岛销售部的?人员发生了变化?。
甚至连上面的?人员架构，都发生了一个很大的?变化?。
就是周向文他现在不光是岗岛这一个分公司的?销售总监了，现在整个东北这一片所有的?销售工作几?乎全部都是他负责，他是整个东北大区的?销售销售总监了。
整个东北的?情况自然比不上全离国的?其他地方?，所谓的?整个大区的?销售经理，其实也不是整个大区的?总负责人的?意思?。
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