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新开辟的两处员工区很大，除此之外各部门也要分开，一整□□下来焕然一新，整个公司都像模像样的了，还真有点那大公司的味道了。
包括一些娱乐设施贺寻意都增加了不少。
就差个总裁专属直升梯了。
因为这次大整改，导致原本的四天带薪休假通知改为十天，又改为十四天，整整两个星期。
当公司众人再次回到公司的时候，发现泊旵公司完全大变样了！
他们原本的办公区依然保留，还升级成了个人独立单间。
其实贺寻意租的时候本来就是向着面积尽量大的方向租的楼，因为之前公司规模小，所以显得各个地方都空落落的，现在一下都填满了。
“不错不错，真不错。”
公司众人纷纷称赞。
贺总真是全世界最好的老板了！
到之后公司招新会结束，公司就算是“升级”
成功了。
与此同时，张信行那边也让负责招聘的部门将名单整理好发给了贺寻意。
贺寻意拿过来就先找那个自己记了很多天的孙世达，果然找到了他，不过给对方的设留职位竟然是普通员工！
贺寻意眉头一挑，这怎么行？
不过凑巧的是，贺寻意这边还没打电话给张信行，张信行那边直接打过来了。
“贺总，我有件关于招聘的事想和您说一下。”
张特助在电话那头说。
贺寻意点头：“你说，我也正好有件事和你商量。”
“商量”
这个词一出，张信行不知道为什么心里升起一种奇异的感觉，就像被对方及其重视一下，一瞬间之前“贺总一句话，特助跑断腿”
的牢骚竟然全没有了。
贺寻意不知道自己无意间的一句话让张信行心里感动到。
“您看我发的资料了吗？里面有一个叫孙世达的人。”
贺寻意瞬间警惕：“怎么啦？”
不会是想把他未来的宝贝蛋给踢出去吧！
张信行当然不知道贺总的内心活动，他继续说：“我看了他的具体资料，确实是个知识丰富的人才，但是我和其他招聘官都有点犹豫咱们要不要留下他，您看他之前的履历了吗？我用网站许可的招聘公司权限具体看了资料，发现前公司都是因为选择了他建议的项目才破产的，虽然第一个公司关停不是直接原因，但却是亏损后资金无法流转而关停，所以我对他的能力提出质疑。”
张信行又说：”
我认为我们不一定需要此类知识丰富的高学历人才，所以才特地打电话问您的意思。”
“留下吧。”
贺寻意尽量让自己的语气显得没那么急切，“这种人才不可多得，我想他是缺少历练，哪有这么邪乎？公司关停不是管理层和公司自身的原因吗？如果他愿意来我们公司，就让他从普通员工做起。”
“好的贺总。”
张信行明白了。
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