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说到这里。
陈佳辉忽然想起了一件事，笑着问张鸣道“张哥，类似收购三分之一股份，有没有撤换高层的权限！
？在这方面我还真不太懂”
“……”
张鸣一脸阴郁的看着陈佳辉。
他今天千不该万不该跑来客串什么主持人。
即便他不想承认，也知道自己今晚的节奏全被陈佳辉掌控了，如果换一个职业主持人过来，必然不会出现这种状况。
太能说了。
实在太能说了。
而且说起来，根本不给别人插嘴的机会。
他想问的，人家随口带过，然后就开始说起他想说的。
张鸣发誓，今晚的客串将是他这辈子最后一次担任主持人，没办法，他都有点被陈佳辉整出阴影来了。
也不知道现在在线人数多少，如果没有达到预期，那今晚……他遭的罪可就白受了，听到陈佳辉这个问题，张鸣这才打起精神开口回道“如果是一般的高层，股东确实有权利撤换一些”
“那就好”
陈佳辉松了口气，道“不然放出去的话没办法实现，那我这人就丢大了”
“听说你开了一家叫“宝可梦”
的动漫制作公司，平时都是怎么管理的！
？“
问出这个问题。
张鸣才稍微来了一点兴趣，对与公司的管理，他也是有些心得的，所以就想和陈佳辉多交流一下。
毕竟相比起其他问题，这也是他最感兴趣的。
”
我不管理“
然而。
陈佳辉的回答，着实出乎了他的意料，道“不管是杨导那家工作室，还是”
宝可梦“，我基本不会去。
“……”
张鸣愣了半晌才反应过来，道“那你怎么知道的发展情况！
？”
“看报表，以及人员流动情况”
陈佳辉开口回道“一般公司的发展情况，从报表上就能看出，而人员流动情况反应了管理人员的是否认真负责，以及员工对这家公司真实的反应，像员工离职，一般情况下，类似”
宝可梦“这样的动漫制作公司，制作人员的平均年龄都相对大些，所以只要没有太大的问题，基本很少出现离职的情况，毕竟去哪干不是干，而我相信我给制作人员的工资已经算圈内最高的，所以在这种情况下，除非员工受了委屈，不然也没有离职的必要性，而员工受了委屈，那就是管理层的原因了，那就换管理好了，宝可梦与其他公司不同，这是一家以制作人员为核心的公司，相比起管理层，员工才是最重要的”
“你这不是本末倒置吗！
？”
张鸣皱了皱眉头，问道。
“公司运行方式不同，就导致管理方式不同，当然，我对管理这事也不太懂，与其指手画脚一通搞出笑话，还不如做一个不给员工添麻烦的安静老板，将自己的工作做好，老板就少去给他们添堵了，我不去，他们工作起来更放松，我一去，搞得大家都有压力”
“你这……”
张鸣已经不知道该作何评价了。
“没什么的”
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