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资金的压力如同一座大山压在三哥和凤姐的心头，但他们没有放弃，决定寻找新的突破点。
“我们不能只盯着现有的市场，要开拓新的销售渠道。”
三哥说道。
凤姐表示赞同：“对，也许我们可以尝试线上销售，扩大客户群体。”
于是，他们组建了电商团队，开始在各大电商平台上开设店铺。
然而，线上销售并非一帆风顺。
由于缺乏经验和知名度，店铺的流量寥寥无几，订单更是少得可怜。
孩子们看到父母如此辛苦，主动帮忙学习电商知识，为父母出谋划策。
“爸爸妈妈，我们可以拍一些有趣的产品视频，吸引更多人的关注。”
在孩子们的启发下，三哥和凤姐决定尝试短视频营销。
他们亲自出镜，介绍产品的特点和优势，分享创业的故事。
经过一段时间的努力，短视频逐渐积累了一些粉丝，店铺的流量也有所增加。
就在这时，公司的一位技术骨干突然提出辞职。
“在这里看不到发展前景，我还是决定另谋高就。”
这让三哥和凤姐措手不及，技术团队的稳定性受到了影响。
“无论如何，要想办法留住他。”
凤姐着急地说。
三哥找到这位技术骨干，诚恳地与他交流：“公司现在确实困难，但只要我们一起挺过去，未来一定会更好。
我可以给你提高待遇，增加晋升机会。”
经过一番劝说，技术骨干最终被三哥的真诚打动，决定留下来。
但好景不长，新的问题又出现了。
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