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也就是说，现在这批毕业生，是美国顶级高校最初大规模培养出来的那几批专业型IT业人才之一，数量相当少。
于是，埃里森很不要脸地抢走了韩宣手中的扩音喇叭，拿着它大喊道：“我是甲骨文公司的首席执行官拉里·埃里森！
这里有没有学习IT专业的学生？来我公司实习，一个月我给你们5000美元工资！
五年内分房，并且拥有公司的股票分红权，干得好还有股票奖励！”
说话时候，埃里森嘴唇上的两撇小胡子一抖一抖的。
那帮学生们很给面子地看了看他，接着又继续询问雪山投资公司旗下各个分公司的接待员，好像没听见他说话似的。
斯坦福大学作为美国如今互联网行业的佼佼者，学习IT专业的学生在这些人群当中，占有相当大的比重。
埃里森可以肯定，有这方面的人才，听到他的话了。
因为HOPE科技公司招聘点那里挤着不少人，他刚才就是特意对那边喊的。
没人响应这件事情，让他有点疑惑。
埃里森忍不住将目光投向韩宣，好像在问他给这些学生们，喂了什么迷魂药。
明明已经开出比在HOPE科技公司实习，高出两千美元的工资，为什么还没有人理睬自己。
韩宣看出了埃里森的疑问，耸肩回答道：“你的这些条件太好了，好到他们不敢相信究竟是不是真的。
来参加招聘会之前，这些学生肯定已经了解过自己专业的工资，实习期就给五千美元，那么转正后应该给多少？要知道，天底下没有白吃的午餐。
他们是在怀疑你吹牛，骗他们去甲骨文公司上班，或者在猜测去甲骨文工作会很累。
相比之下，我给这些人营造出了一种舒服享受的工作概念，漂亮的工作环境、优厚的待遇、宽松的工作时间，有时候这些条件比工资更加重要。”
自从那一百多位学生团团围过来之后，韩宣就能肯定自己公司会成为这场招聘会的赢家，因此现在并没有藏着捏着，尽兴嘲笑了埃里森一番，这种看他吃瘪的机会可不多。
至于下次招聘会，甲骨文公司会不会学习他的做法，韩宣确信一定会，具体的做法已经被埃里森看到，保不保密也就显得不那么重要……
埃里森亲眼目睹短短几分钟内，好几个人和HOPE科技公司签约，开开心心拿走礼物，而甲骨文公司招聘点那边却门可罗雀。
刚刚到达招聘会现场的学生，看都不看其他地方，也直接向雪山投资公司的招聘点走来。
心里突然像是吃了苍蝇一样难受。
竟然厚颜无耻到问韩宣说：“你有没有什么办法帮我的公司多招些人？我知道你有许多小聪明。
你帮帮我，晚上请你吃饭，地点随你挑。”
韩宣无语对埃里森翻个白眼，嘴里说着：“我有办法……但是不想告诉你。
这些即将毕业的学生只有那么一点点，我自己公司都不够用，干嘛要给自己增加一个竞争对手呢？难道我看起来很傻吗？”
“不，就像狐狸一样精明。”
“谢谢夸奖……”
韩宣不再继续多说，对埃里森挥挥手告别。
埃里森在原地站了会儿，想出个主意。
他赶忙让自己助手去惠普公司买电脑，本科生只要被录取，就送一台最新款的惠普电脑。
硕士生在电脑基础上，还送两千美元现金、博士生则送五千美元现金，可为掏出血本。
不得不说，价值数千美元的电脑和现金很有吸引力，后来确实为甲骨文公司，招揽到不少人才……
这时候，道森秘书将头凑过来，小声对韩宣说：“老板。
将来公司里一下子来这么多，斯坦福大学同届的学生，难道你就不担心吗？他们的起点比其他人高出很多，将来肯定会成为公司各个部门的中坚力量。”
“没有关系。”
韩宣知道道森想要提醒自己什么，他是怕这些人将来拉帮结派，在公司内部自成一体。
接着说道：“只要我死死抓住人事任免权，并且拥有公司的绝对控股权，他们就翻不出什么波浪。
换个角度来想，他们都是同一所学校毕业，一旦合作起来会更加团结，有利于各个公司之间的配合。
我们又不只是在斯坦福大学招员工，世界上其他顶级大学每次招聘会，公司也会去招人。
都是顶级大学出来的人才，将来还不一定谁能爬到更高的位置呢……”
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