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关志明提出了自己的担忧，他现在确实是人手严重不足。
一下子少掉了三分之二的研究员，怎么可能什么事情都没有。
“我们之前觉得合适的人才，现在全部招聘进来。”
“同时，去同行挖一些人才过来。”
“只要能力合适的，马上让他们上岗。”
杨风直接提出了这个方案。
他一直对外国研究员不放心，所以一直在物色研究人才。
在这之前，他早就已经做好了准备。
只要他们闹事，马上就可以让其他人替代他们的工作。
尤其是临床试验还没有开始，很多人马上可以接手。
如果这个项目已经开始了，这些人倒是不容易直接上岗。
现在等于是从零开始，自然没有什么问题。
只要个人能力没有问题的话，随时都可以上岗。
这些人才早就已经找好了，随时都可以上岗，基本不会有什么问题。
现在把他们招聘进来，等于是解决了一大半的岗位。
“老师，你也可以让你的学生过来。”
“不管是我的学弟学妹还是学姐学长，只要你认为他们能力没有问题的都可以。”
“你可以直接给他们发出招聘，直接上岗都可以。”
杨风再次对关志明道。
关志明作为一个教学多年的教授，学生非常的多。
可以一直跟关志明联系的学生，人品跟能力基本上都不会有什么问题。
因此有他们的加入，实验室也不会有什么问题。
再加上他们都是关志明的学生，那就更好管理了。
这样做，简直是一举多得。
对于杨风来说，他从来不担心这方面的问题。
主要是这些人，其实也没有多么了不起。
说得好听一点是科研工作者，说得难听一点只是研究员可以。
真正厉害的科研家，早就已经被风梦集团带走了。
可以留下来的人，大部分都是没有什么能力的。
更何况，这个新药项目的主要难点，都是杨风一个人解决了。
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