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50.
洛克：美国心理学家于
1968
年提出的目标设置理论，该理论主要研究
目标本身的特性对人们行为的激励效用。
51.
斯金纳：美国心理学家，提出行为强化理论，该升本管理学考前背诵资料
20
耶鲁专升本
老牌子
更专业
66.
正式沟通
的缺点是因为依靠组织系统层层传递，所以
很刻板，沟通速度很慢，此外也存在着信息失真或扭曲的
可能。
67.
链式沟通
相当于一个纵向沟通网络，代表一个五级层
次，逐渐传递，信息可自上而下或自下而上进行传递。
68.
环式
沟通网络可以看成是链式形态的一个封闭式控
制结构，每个人都可同时与两侧的人沟通信息。
69.
y
式
沟通网络是一个纵向沟通网络，其中只有一个成
员位于沟通内的中心，成为沟通的媒介。
70.
轮式
沟通网络属于控制型网络，其中只有一个成员是
各种信息的汇集点与传递中心。
在组织中，大体相当于一
个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。
71.
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