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不要把你得过且过的人生态度传染给?我，拖慢我前进的步伐。”
“你了不起?，你清高，你1080p~”
“凭什么你是4K，我只有1080p！”
这是前天自己说的4K梗，越北杰被她回怼个措手不及，大笑?起?来：“好?好?好?，这局算我们打成平手。”
午餐后他们回到半山公寓，1080p的乔英迅速展开行动，提前收拾行李，这样?下午面试完回来就不会很赶了。
4K的越北杰专业捣蛋一百年，故意挂在她的后背上当碍手碍脚的乌龟壳不说，手还不老实，倒扣在她的两座绵软上。
乔英感觉自己的忍耐已经达到极限，停下手头的活儿：“越北杰，我有时候感觉自己就像个幼儿园老师，对你说再多好?赖话你也置若罔闻，被你气个半死又打不得骂不得你。”
“幼儿园小朋友会这样?吗？”
十指抓放几下她的两座绵软，手感Q.Q的。
皮一下，很开心?。
乔英站在那里一声不吭，以她为中心?的气压在不断收紧。
这是个危险信号。
怕死的越北杰赶紧放开她的绵软，往后蹦一步远离趋于黑化?的她。
命在，江山在！
午后，两人抱在一起?小眯了半小时。
两点多，越北杰送她回到香港科学园。
两个应聘者被人事小姐姐带到不同的会议室，等待人事主?管过来面试。
乔英跟人事主?管面谈超过半小时，有些?刁钻的问题她回答得不完全，她没慌也没胡编乱造，坦然承认自己的不足，表达自己愿意学习和进步的态度。
尽量真诚一些?，给?人事主?管一种积极向上的印象。
经过深入交流，人事主?管最后微笑?地说：“你稍等一下，我去把GPU研发组的主?管叫过来跟你聊聊。”
乔英成功闯过HR这关，绷紧的皮都松了。
HR面试常常涉及到个人背景、综合素质等方面的问题，被HR面试比被物理同行面试让她有压力多了。
陈观手臂夹着笔电走进来，如?期在乔英脸上看到诧异的表情，温和地笑?说：“吓到你了吧。”
在她对面拉开一张椅子坐下，翻开笔电。
乔英收敛诧异的情绪，淡定地说：“还好?。”
心?里直犯嘀咕：不会吧，他看起?来绝对不超过三十岁，这么年轻就坐到阿尔法研发组主?管的位置？难道他是物理领域的天纵英才？
陈观从她变幻的脸色看出几分她的心?声，笑?着解释：“你别误会，我只是咱们组的小小研究员一枚。
组领导今天临时去深圳总部开新品研讨会，让我代他出席下午的面试。”
原来如?此。
不过主?管能让他代自己面试实习生，他本身肯定也很优秀。
乔英多打起?了几分精神?，端正一下坐姿，腰杆挺得更直，眼?神?也更加专注。
陈观注意到她状态上的调整，垂眸一笑?，笑?中透出几分对她的赞许。
一般应聘的人会因为面试官身份的降低而轻视面试，她反而更严阵以待了。
不错，印象分+1。
“我们正式开始吧。
我先做个自我介绍，我叫陈观，斯坦福工程物理学博士，在超星实验室GPU研发组担任研究员超过两年。”
博士加上超过两年的工作经验，他看起?来也相当年轻了。
不过数理这一行很吃天赋，一些?有天赋的孩子早早就被挑选出来定向培养。
他可能之前是读数理少年班的，年纪轻轻就出国留学了。
乔英如?是想道。
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