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他下意识，甘愿为唐秘书马首是瞻。
在杜娟那里，身为绿宝石集团公司的常务副总孙立人的他，是真没办法。
杜娟一作，他就腿软，他早被这个小妖精迷得神魂颠倒了。
孙知道杜娟是沈副市长的人，可是小妖精太迷人了，一颦一笑，让他神不守舍。
只要杜娟高兴的事，他就想尽办法。
那天杜娟无意中说了一句：“那个小混蛋俞少家为何还在集团里，我不想再见到他”
。
就这么一句话，也就是气话。
不久，在大楼监控室工作的俞少家就被辞退了，理由是监控室引进自动化设备，不用这么多人值班，精简多余人员，俞少家就在多余之列。
为此事，杜娟犒劳了孙立人。
面对唐秘书咄咄逼人之势，孙立人无可奈何。
还是老老实实承认吧，保住现有的位置是上策。
孙立人眼珠打转，心头一阵阵翻腾，这些没能逃过唐秘书的眼睛。
“唐秘书，我也是没加注意，疏忽了，全怪我。”
孙立人尽可能的压低声音。
他还想仰仗唐秘书的栽培呢。
自己再往上升的机会，金总是不太可能了。
说的也是，在职场或官场，最能提携你的领导，是你的上级的上级，或更上级的领导，绝对不可能是你的直接领导。
在官场，有另一种情况，管干部的组织部门会举荐。
只是举荐，用不用你，还是要看上级的上级领导。
好多职场人都搞错了，把自己的直接领导当爹一般伺候，希望有那么一天得到他或她的栽培。
可是，等来最多的无非是多一点奖金或奖赏。
直接领导怎么提拔你？把你提到与他或她同级？
然后，你与他或她竞争？而此人又是最了解你，你有几分胜算？
自己现在是集团的常务副总，金总把日常工作都交给了自己，他去管上市公司这一块。
绿宝石集团这一块成绩还有金总的一份，管得好是应该的，管的不好，自己随时被他撸下，这样的局面要维持多久呢？
如果有人举荐自己担任集团公司总经理这是最佳途径。
而这人，必须是董事会中的某位董事、董事长或金大敏这些有分量的大佬，唐秘书也在列其中。
她可以向董事长吹枕边风，也可以向某董事暗示。
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