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金大敏不断加码在董事长心目中的地位。
金大敏四人带着喜悦，结束沿海城市的招商会，带回多个项目。
孙副总召集企划部、财务部、项目拓展部、市场营销部几大部门开会，让参会部门在十个工作日内，做出评估以及可行性方案。
然后，按照内部流程，分别对接、跟踪、落实具体部门负责人。
最后由市场营销部与项目方接洽签订合同。
金大敏在股票上尝到了不少甜头，他学的又是金融专业，对钱生钱的事了解的不少，有独到见解。
加之他日常对上市公司所有信息进行研究分析，有基本积累。
一直想把绿宝石集团公司往上市方面带。
这些想法正迎合董事长相凉山的心思。
金大敏不断加码在董事长心目中的地位。
他要尽快取代茅总在董事长心中的位置。
最近，他要对集团公司内部进行一番整治，从而确立自己在集团公司的权威。
这事，必须得到董事长的认可并给予支持。
因此，他抛出董事长最感兴趣的话题。
早些时期，他观察出董事长是个不安于现状的人，有敢于冒险的气魄。
而茅总求稳心态大于创新。
可能是两人的处境不同。
茅总再怎么样也是个打工者。
金大敏也想过自己的未来。
是永做高级打工者？还是自己像相凉山那般，给自己打工。
父亲的遭遇，让金大敏有了更深的领悟。
辛辛苦苦投入在“三产”
创收的父亲。
创造了不俗的业绩，乃至于他的总厂，卫星机械厂五百多名员工福利，全靠父亲“三产”
承担，这样持续了好多年。
“三产”
还在市中心盖了一栋“金光明贸易三产大楼”
，父亲风光一时。
此一时彼一时。
现在怎么样？还不是被那个啥也不懂的新厂长当丫头一样使唤。
在他的办公室隔壁，本来是一间小会议室，是茅总接待重要客人的场所。
茅总前脚走，后脚就装修，挂上董事长的门牌。
当时心里确实有点不爽。
后来，想想也是，这公司所有的资产，还不是董事长的，他爱咋弄就咋弄呗。
坐在总经理的宝座上，时常感到头顶上有只无形的手。
父亲的这些事，是他从同仁那边听来的。
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