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这样的电话，程秘书哪敢耽搁。
即使这样，程丹舟还是能辨别出杨小雪的身份。
每次茅总接这个神秘的电话后，会有些古怪的小举动。
比如，上洗手间啦，明明刚上过。
沉思片刻，清清嗓门啦。
打电话回家，告知今晚在外有事，不回家吃晚饭啦。
程秘书只顾自己来回泡茶，显得很入神似的。
她之所以与茅总家亲近不起来的原因。
即便是茅家视她为女儿般的亲近。
程丹舟想把这事告诉金大敏，可是怎么说呢，她犯愁了，又没有真实看见或听见人家的什么事，只是有所察觉。
跟金大敏说了，反而不好。
金大敏会误认为：茅总对你这么好，这不是吃里扒外？
她想再观察清楚了以后再说。
只是想让金大敏小心谨慎，提防杨小雪。
不要让金大敏与茅总之间有冲突，她在中间很为难，就那点意思。
茅总对程丹舟这么好，一直留在自己身边，不让她离开自己。
金大敏成为丹舟的媒人，茅总实际非常不满，他不希望两人走的那么近。
所以到行业协会去工作，也要带着程丹舟一同去，不能让她留在集团里。
金大敏逐渐改变了“君子群而不党，小人党而不群”
的人际关系思维。
继续按茅总的那一套，恐怕是不行了。
业界也有人称金大敏属于“学院派”
。
这次外省研讨会期间，也有同僚这么夸他。
起初，他很不乐意人们这样看他。
这分明是视他重于理论性的企业家。
隐含语：缺乏在实际运作上能力。
在茅总担任总经理期间，金大敏当个副手，是比较称职的。
像韩子葳这样不安分的主，有茅总压着，副手管好自己分管的一摊事，老总不来为难你，你可以顺顺当当的。
董事会成员也不会为难你，他们总得给茅总面子。
现在，要独当一面，金大敏略为感到有压力，尤其是人事上的压力。
他非常清楚，人的管理，光靠制度性制约，是不够的。
对中高层管理人员而言，更不能仅仅靠制度保障。
因为，制度不可能穷尽员工的所有行为，包括人际关系行为。
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