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一五一十地把项目分包业务的程序，如同竹筒倒豆子一般，细细地道了出来。
对她，他十分的耐心。
在公司里，他可不是这样有耐心的哦。
办公室小姑娘会议记录慢一点，他都会发脾气。
他加重语气，分包的关键，要抓住三个重点。
一个是质量是重点，决不允许分包商再将项目转包，最怕偷工减料;二个是时间把控，承包商实力不够，为了接项目，实力不够，心有余而力不足，耽误时间;
三是资金的到位，没有资金垫支影响项目进程，质量保证金的约束力。
这三个重点把握好了，就不会有什么大的问题。
如果这三个问题中的其中一个没有掌控好，就很难收拾。
英子的领悟力很强，按照柳经理的思路操作。
时间不长，尝到甜头。
英子公司渐渐的成了总包商。
同样是做生意，一种是赚的很辛苦，一种是赚的比较轻松。
英子公司成了后面一种。
求英子找活的人，越来越多，请客吃饭的更多，英子有点飘了。
三年光景，英子的天府宏达顺经贸有限公司已小有规模，员工发展到三十余名，年营业额二亿，利润八千多万，下年目标：营业额力争三亿，利润一个亿。
柳经理洋洋得意，自己女人过上好日子了，他也省事。
英子现在就是离不开柳经理。
柳经理每两个月到总公司去参加例会的时候，是英子最难熬的时间。
英子曾经想一同去柳经理的公司那儿，自己住在酒店，这样依然可以见到柳经理。
后来一想，柳经理是有家的，这样“霸占”
他，有点过分，太自私了。
反正，一个星期，忍一下吧。
集团公司规定，在外阜工作的分公司经理。
每二月回总部开例会，会期二到三天。
另外带薪休假三天，陪陪家人作为补偿。
每次，柳经理出发之前，英子总会帮他张罗一下。
在他的行李箱里塞满贵重的礼品，名牌烟酒，女人的名牌服饰，还有当地的一些农副特产。
英子想用这种形式，来弥补对柳经理老婆的亏欠。
都是女人，虽然不曾相识，她的男人在外给予自己这么多，她深感愧疚。
所以，平日里，两个人在一起的时候，英子总会问一些他老婆的境况，在得到‘’蛮好‘’的回应后，英子些许会得到一些宽慰。
每次，柳经理回家时，英子总会嘱咐他，对自己老婆好一点。
她越是这样，柳经理越是喜欢她。
他一度想过，今后有机会，让这两个女人成为相安无事的小姐妹，甚至她俩生活在一起，他有足够的自信。
出发的当天，英子会亲自驾车，送柳经理到火车站。
一周后，英子早早赶往火车站接柳经理，她乐此不疲。
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