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②有关吧
③搞笑极了’
顾白也没料到，当时自己随意转发的那个‘搞笑极了’的wb，居然让这四个字成了最新的网络用语。
还有人在下面问“什么梗什么梗”
，热心网友给回复了，就进一步扩大了顾白个人影响力。
这都是顾白不想看到的东西。
腾龙奖还奖励了20万现金，秦弘亮导演领奖拿回来后说和顾白55分，顾白摇头表示没兴致。
10万被系统一抽，连被奶茶都买不起了。
秦弘亮知道顾白对区区20万没有兴趣，但他这样做是因为他认为顾白有资格拿一半的奖金。
顾白的拒绝也在他预料之中。
结果刚出门就听到顾白轻咳了一下：“秦导。”
秦弘亮停下脚步问道：“顾总，怎么了？”
顾白：“那个，秦导，能赠予我五万吗，算赠予，不是分奖金那种……”
秦弘亮：？
虽然不知道这是为什么，不过他还是答应了。
毕竟厉害的人有点怪癖也是正常的。
顾白收到秦弘亮的五万后感觉脸有点发烫。
这种开口问别人直接要钱的感觉很……恩……
收到五万后立刻先还系统，系统催还钱已经催疯了。
送走秦弘亮导演后，顾白如一个幽灵在公司飘来飘去。
顾白感觉自己一开始的思路真的没问题，海外市场产生的钱也大多被他搞定了，怎么就成了现在这个样子呢……
不过也情有可原，自己如此尽心尽力拍一部极大可能无法盈利的、弘扬传统文化的电影，上面有表示是正常的。
但那些可都算在电影票房里了啊。
顾白整个人都呆了。
怎会如此啊，怎么还能碰到这种事啊。
虽然都快被殴到入土了，但顾白还没有气馁，他还在加油亏钱。
增加存款无非就是开源节流，目前顾白要节源开流。
所以，顾白决定再增加一些公司福利。
顾白这一下午在公司里飘来飘去也不是乱飘，是有目的的飘。
他问了一些员工生活上有什么困难，对公司福利还有什么期待。
最后他和人事、财务商量了一番，新增加了两项福利：
①正式入职员工买房可以向公司无息贷款。
具体还得人事财务那里出细则，这种福利顾白前世有隐隐约约听说过，具体如何落实还得靠专业人士来做。
②每年增加十天的学习假期，员工可以利用这十天来自我提高，期间因学习所产生的费用可开发票在公司报销，每年报销额度为八千。
顾白恨不得多搞一些额度，但系统不让。
这两条福利细化后顾白也懒得开会，他直接让人事在全公司发了个弹窗。
正在上班的大家漫不经心看了一眼弹窗，然后眼睛瞬间睁大。
这啥？
这啥玩意儿？
这就是传说中的‘新闻越短，事情越大’吗？
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