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所以，趁着这次解决罢工问题的机会，我们可以深入到工人中间去，培养起工人对我们的信任。
如果这次罢工晚一些时间爆发，等到工人对我们的印象已经定型了，我们想改变形象也很困难了。”
“小方，说得非常好啊！”
林振华忍不住赞道。
方磊虽然没有像朱铁军那样说出一番道理来，但他的思路却与朱铁军不谋而合。
他也认为应当通过与工人的沟通来解决罢工问题，同时还要利用这次机会，建立起工人与公司之间的信任关系，而这恰恰是林振华此行的目的。
方磊能够想到这些事情，让林振华心里很是欣慰，年轻一代的干部也慢慢成长起来了，这对于一个希望有长远发展的企业来说，是非常重要的。
“小方，你觉得，咱们和玻利维亚的工人之间，能够建立起信任吗？”
林振华故意问道。
“我看够呛。”
赵勇群瓮声瓮气地说道，“他们看我们就是外国人，大家在一起根本没法沟通，怎么可能信任我们呢？”
方磊反驳道：“赵总，我觉得不是这样的。
你不懂西班牙语，所以和工人没法沟通。
但我们几个来得比较早的人，现在说西班牙语都已经没有问题了，所以和工人沟通的机会比较多。
其实，我发现，玻利维亚的工人和咱们国内的工人没有太大的区别，甚至在某些方面比咱们国内的工人更好打交道。
他们的姓格很直爽，只要和他们直来直去地交谈，他们就会跟你交心的。”
赵勇群摸着脑袋，郁闷地说道：“这么说，我还真得学点西班牙语了。”
林振华笑着对昔曰的玩伴说道：“勇群，你真的得学点西班牙语了，最少，你也得学点英语吧？在国外当领导，你一点外语都不会，怎么能够了解工人的动态？”
赵勇群长吁短叹：“唉，我当初只是觉得采矿这事比较简单，所以争着要来当这个矿业公司的总经理，谁想到当个总经理还得学外语。
我这中文水平都没多好的人，哪学得会西班牙语啊。”
大家都哈哈地笑了起来，赵勇群干活是一把好手，有点拼命三郎的劲头，但在学习方面的确有些差强人意，要让他凭空学会西班牙语，还真有些难度。
林振华安慰道：“勇群，其实也不要求你把外语学到什么程度，你只要能够进行一些简单的曰常会话就行了。
工人们需要的是你的态度，你看在中国的那些外资企业，如果外方的经理能够说几句中文，哪怕是说句‘你好’之类的，工人们就会觉得很亲切。
你觉得是不是这样？”
赵勇群低头想了一下，傻笑着点了点头：“振华，你这样一说，还真有点这个意思。
过去公司里的外籍专家，如果会几句中文，我们就觉得挺亲切的。”
林振华道：“这就对了，你在玻利维亚这个地方当总经理，一句西班牙语都不会，你让工人如何亲近你？工人无法亲近你，他们自然就会去亲近工会了。”
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