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息，但是只有5次机会。
要求边讨论边采集，每次只能要求采集一条信息。
小组推荐一人向信息员报出信息顺序号，不能自荐。
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第六阶段：小组推荐一人进行小组总结，不允许自荐。
推荐包括总结共2分钟。
第七阶段：每人1分钟进行自我总结。
内容是你在这次讨论中对小组的贡献和不足。
【问题】
1。
针对材料一，为了查明情况并作出初步判断，你会搜集哪些方面的资料？
2。
针对材料二中的9项内容，按照重要性进行排序。
另外，考生还应该注意，在2013年财政监察系统的无领导小组讨论面试中，总结陈词等阶段题目明确要求不能自荐，这就要求考生要在有限的时间内尽量把握机会进行有限发言，并认真倾听其他考生的发言，推举出最后的总结陈词者。
近年来地方公务员考试面试中，大多数省份仍采用结构化面试形式。
但随着无领导小组讨论这一面试形式的不断成熟，也有一些省市采用这一面试形式，在这些省市中，吉林省、云南省、重庆市以及浙江舟山法检系统为采用这一面试形式的较为典型的省市。
下面将逐一为大家进行重点说明。
无领导小组讨论面试基础理论（24）
（一）吉林省
吉林省是较早采用无领导小组讨论面试的省份之一，经过不断地探索和发展，这一面试形式在吉林省公务员面试中已经占有一定的地位。
根据中共吉林省委组织部、吉林省公务员局发布的《2012年全省各级机关考试录用公务员公告》的规定，报考职位笔试为甲级的考生以及报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法。
1。
面试考场
吉林省公务员无领导小组讨论面试主考室的空间和人员设置与结构化面试是一样的，都是主考室约有20平方米，考生正对的是七位考官，其中一位主考官、一位副主考官和五位考官，主考室两侧是计分席、监督员席和旁听席。
区别在于面试人员和被面试人员的比例不一样，结构化面试是“一对七”
的面试，而无领导小组讨论则是“多对多”
的面试。
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2。
面试时长
吉林省无领导小组讨论的面试过程一般分为以下几个阶段：
第一阶段：请考生认真读题，并准备发言提纲，时间５分钟。
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