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考生依次发表个人观点，每人时间３分钟。
3。
进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。
时间４０分钟。
4。
小组选派一名代表，在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。
时间５分钟。
无领导小组讨论面试基础理论（28）
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（三）重庆市
重庆市公务员面试主要采用结构化面试形式或无领导小组讨论的方式，其中部分单位，如市教委、市外经贸委、市政府外事侨务办、市统计局、市环保局所属辐射环境监督管理站采用结构化面试（或无领导小组讨论）并加试专业知识的方式。
1。
面试考场
重庆市公务员面试考官由市公务员主管部门根据需要进行考官易地交流调配。
人数必须是奇数，且不少于５名，原则上不多于９名，其中设主考官１名；须有五分之四以上的人员具有面试考官资格；非领导职务考官原则上不超过１名，特邀考官人数不得超过本考官组人数的五分之一。
每个面试考场可安排备用考官１至２名。
面试现场会有录音或录像。
2。
面试时长
重庆市无领导小组讨论面试时长约为90分钟，其中：
第一阶段为阅读材料准备提纲阶段，一般为10分钟。
第二阶段为个人陈述阶段，每人作答时间在3分钟左右。
第三阶段为自由讨论阶段，时长控制在40分钟左右。
第四阶段为总结陈词阶段，时长一般为5分钟左右。
3。
试题规律
重庆市无领导小组讨论面试试题命制也常常以社会热点为背景，多为社会上的热点事件和重点事件，考查考生思考、认知是否全面，是否有针对性，是否具有一定的新意和高度。
重庆市的无领导小组讨论面试真题，以往以选择类和开放式试题为主，但随着面试的日益成熟化，试题也呈现出交叉化趋势。
例如，2013年5月19日重庆市招商局、财政管理局
无领导小组讨论面试基础理论（29）
无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
为提高大学生创业的成功率，提出下列7项措施：
1。
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