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这就是平安春节值班的成果之一，他抽时间跑遍了现场的几栋楼，把问题记录的清清楚楚。
“这个...记录的真的够具体的...”
胡工也是不得不感叹，“按照这个去整改，即使是王总监那么精细的人，也肯定能通过了。”
平安点了点头：“有胡工给做鉴定，说明这个东西没问题，我也就放心了。”
这就是平安的第一层思路。
三个主工长之中，胡工资历老经验足，但同时年龄也是最大。
所以其实他对于生产经理这个位置，并不想其他两个中年人那么热衷。
他更多的是需要别人的尊重和认可。
对于刘平安上位牵头负责人这个事，他的抵触更多的来自于被轻视。
而不是对于平安的不服气。
之前在降本事件中平安拿出来的钢筋优化方案，当初也是深深的震惊过胡工的。
刘平安非常明白这里面的内情，所以把胡工作为突破口，先把这个老人家敬起来，他的情绪自然就慢慢消解了。
这样做的同时，也避免了三位主工长因为不服气而抱成一团。
如果他们三个人形成铁板一块，那时就真的不好推进工作了。
“嗯，我负责的那几栋楼，我就让他们按照这个去整改。”
胡工抄起电话便给劳务打了过去。
三个主工长，分楼栋对现场进行管理。
岳峰和袁野见胡工开始行动，暗暗的撇了撇嘴，但仍旧没有说话。
他们俩的表现在平安的意料之中。
因此也没有再理会他们。
而是把剩余的整改方案分发给了阿豪和小王，大家分头行动去督促分包落实整改。
...
日落时分，平安拿着总监王庆一签过字的复工申请，敲响了崔会民的办公室。
“嗯，一天时间就完成了整改，你果然没让我失望。”
崔会民拿着复工申请，笑眯眯的说道。
眼前这个年轻人，似乎来了项目以后，还没失手过。
本来把他强行提到工程部负责人的位置上，崔会民也是堵了一把。
目前来看，至少是个开门红。
“主要是大家伙儿都很配合，今天带着劳务班组整改了一天，才顺利的通过监理复工验收的。”
平安把功劳都算在了所有人的头上。
“是吗？”
崔会民意味深长的看了一眼平安，“胡工我昨天找他聊过了，让他好好配合你的工作。
另外两个我还没找他们，你自己也要想办法调动他们的工作积极性。”
“好的，经理。”
平安点点头，“我会把大家拧成一股绳的。”
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