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“好，平安。
确实有担当。”
孟伟对着刘平安竖了个大拇指，“技术部的小姜也留下来，你们俩正好作伴。
过年就跟着项目上几个保安大爷一起吃就行。”
技术部小姜，就是降本增效事件中莫名其妙跟着吃了挂落的技术部小透明之一。
“知道了，书记。”
平安痛快的答应下来。
“还有个事，下周一就是腊月二十四了吧。
公司召开今年的年终工作大会，也就是总结表彰会。
崔经理说了，你代表项目新入职的员工，和领导班子一起去省城参会。”
孟伟叫住了正要开门出去的平安，又补充说道。
“好的，书记。”
...
年终工作大会顺利的召开了，又顺利的落下帷幕。
刘平安始终觉得，这种大会的召开与否，似乎对全年工作毫无影响。
除了各个项目的大大小小领导，和公司各部门的领导们，借此机会搞小团体的聚餐喝酒，洗脚按摩，联络感情之外，什么收获也没有。
会议的内容，似乎可以把十年前的陈词滥调翻出来继续使用，都不会觉得违和。
平安毕竟实际上在这家公司干了十多年了，总结大会的会议精神都快背下来了。
我们要‘增强文化认同，汇集发展强大动能’；
我们要‘攻坚区域发展，开创发展新格局’；
我们要‘深化改革创新，增强发展新动能’；
我们要‘夯实基础管理，筑牢发展根基’。
我们要的可真多，能真正落地的，解决实际问题的却几乎没有。
我们每年都要进一步这个，进一步那个。
这么多年下来，怎么还是原地踏步呢？
没有更多的时间去思考这个问题，年终总结大会的‘排队队，分果果’的环节，就上演了。
一年以来的优秀项目经理们、各种先进们，挨个上台接受领导的颁奖。
每个人都双手举着大大的红色奖状，面带笑容。
也不知其中到底有多少是滥竽充数的。
平安虽然无法认同这种形式，但毕竟也上台拿了一个‘优秀青年’的小果实，这个小果实也值1000块钱。
谁会跟钱过不去呢是吧？
...
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