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训斥性赵合意懂，但是鼓励性的话语他闹不明白，合着还得拿这帮姑娘们当菩萨供着？
“你在这看着，看我怎么培训的！”
吴子峰对赵合意说道。
说话间，吴子峰往培训桌那边走了过去。
“吴总好！”
“吴总好.........”
见到吴子峰过来了，收银员们都给吴子峰打起招呼来。
“大家好，这段时间培训辛苦了辛苦了......”
吴子峰对站着的收银员们说道。
“不辛苦不辛苦.........这都是我们应该做的！”
“收银员是咱们超市重中之重的工作岗位，所以容不得咱们出问题！
高压环境也好还是低压环境也罢，都不能出错！
接下来，点钞训练我和大家一起来！
今天咱们加一条新规矩，十分钟的时间，每人十份不等额的钱，谁要是不出错，第一名奖励五块钱！
第二名奖励三块钱，前五名奖励两块钱！”
吴子峰指了指收银员面前一堆一堆的零钱对众人说道。
“还有奖励呀？这可是太好了.........”
最多的居然奖五块钱，对于普通人来说这可是好几天的生活费了。
很快就得到了大多数人的响应。
接下来，吴子峰看了看手上的表后喊出“开始”
两个字。
收银员们加快速的点起了钱来。
既要快又要准，这可是个细致活。
俗话说得好，有压力才有动力，有动力才会努力。
有几个收银员不到十分钟的时间里把十分数量不等的钱点清了。
这个速度和效率包括准确性都是最高的，这一回十个人没有一个出错的。
一旁的赵合意看愣了，没想到这个方法效果那么明显。
看样子，对于员工的管理需要多鼓励才行。
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