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〃〃你的相关工作经验较为欠缺，你怎么看？〃
〃我确信如我有缘加入到贵单位，将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
〃
〃这样的我比起那些经历丰富的人更可靠、更具有可塑性……〃
52．〃你专业怎么与所申请的职位不对口？〃
〃据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。
〃
53．〃你学历对我们来讲太高了。
〃
〃我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。
〃
54．〃你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？〃
〃据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人……〃
55．〃你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害？〃
这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。
初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。
〃我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。
即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。
我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。
〃
第二篇 实战第28节 面试（10）
56．〃你为什么来应聘这份工作？〃
〃我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。
〃
57．〃你对加班有什么看法？〃
〃我觉得公司在创业时期或者业务大量堆积的时候，员工做适度的奉献是正常的，但如果长期如此，势必会影响到精神状态和工作效率。
〃
〃我在工作效率上不会输给任何人，但如果贵单位需要有敬业和奉献精神的人，我就是……〃
〃我不会吝惜自己的力气……〃
〃加班是在有限的时间内，扩展自己经历的机会，我对此
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