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但杨羽耀仍觉得这样还不够，他现在身上的工作量，如果让凡人，甚至境界较低的修士来做，都会很快就累垮甚至猝死。
杨羽耀自己能够通过超高的效率来完成多人份的任务，但杨羽耀觉得仍需要为自己减减负，尤其是不久后，他还要接手一个特殊的身份。
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“师尊，放权是什么意思？”
对于帮忙做这些工作毫无怨言的李奉知听到了杨羽耀的话，便好奇地询问道。
贺乾清也将他的目光从迅联上正看着的文件挪开，他之前也曾听到过杨羽耀嘀咕过这个词，虽说同很多时候一样，贺乾清能够推测出杨羽耀所说的这些这个世界所没有的词语的意思，但贺乾清也想听听杨羽耀亲自解释一番。
“放权的意思么？比如说我把符箓给奉知你拿去卖，”
为了解释方便，杨羽耀以举例的方式来说明，李奉知点了点头，认真地听讲。
“如果我规定一张平安符十个灵石，你只能卖十个灵石一张，那么这种情况下，定价的权完全在我这里。”
“但如果我说，奉知你可以根据顾客的情况在售价可以上下浮动三成，也就是说奉知你既可以选择卖贵些，卖十三个灵石，也可以买便宜些，只买七颗灵石。
这时，便相当于我放了一定权给你，让你可以以利用这份权利来和顾客讨价还价，更好地达成这个交易。”
“此外还有就是……举个实际的例子吧，原本光羽的财务工作是我在做，而如今则由霜降来负责，并且以霜降为核心，在光羽构建出了财务部。
如此一来，我便不在亲自需要做这方面工作，只需要按季度查看发给我的财务报告，以确认是否有财务方面的异常。”
“这个例子便是我将财务这块的权限放权给了霜降，通过放权，让下属拥有一定的决策力，这样一方面自己能够更加轻松，专注于我这个身份所更应当关注的事情，光羽通过部门的细分，也能在让各项工作的职权范围更加清晰，减少抢功或相互推卸责任的情况。”
“那……为什么不一次性把该放的全放完呢？还有好多其他工作也是师尊在负责呢。”
李奉知也很希望杨羽耀能够更加轻松些，这样或许杨羽耀陪他的时间也会稍微更多一些。
“肯定不可能一下子把该放的权全部放完，最起码得有在能力和可靠性都足够的人来接受的情况下，放权才有可能成功，否则放权后这一部分的生产管理就很有可能会出问题。”
杨羽耀笑着摇摇头，答道。
“甚至即便是有一个非常好的人选接手，都有可能因为是不同的个体，而出现在认知和管理上的冲突。
当然完全不放权肯定也不行。
那会令自己疲于应付很多琐碎事务从而影响整个工作。”
“要放权，该放多少权，放到什么程度，其实是个相当复杂的问题，可能需要长时间的去调整。
说实话，这很难在真正尝试后，给出一个准确的方案。”
“我好像有些了解了，但又不是很明白。”
李奉知摸了摸头说道，“总之，师尊若是有我能帮忙做的工作，统统交给我便是。”
“先将手头上的事情做好吧。”
贺乾清开口说道，李奉知挠了挠头，继续做起问卷的统计工作起来。
“不得不说，放权的度确实是一个很难把握的事。”
看到李奉知开始工作后，贺乾清同杨羽耀传音道。
杨羽耀所说的问题，他深有体会。
他甚至意识到，这是所有领导着都需要面临的问题。
小到可以雇佣人的店铺东家，达到一国之君，都需要好好研究这个问题。
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