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杨羽耀不想拿这种活动来折磨员工，什么洗脑式授课让员工对企业更加忠诚这种做法过于可笑，员工又不全是是真傻子，每个人心里都有着一杆秤，衡量着自己所应当获得的价值，哪里那么容易被洗脑。
去工作是赚钱生活，大家其实很清楚，自己是拿劳动力换钱，首先得让这交换等价了，员工心才可能定。
至于其他的福利，则是为了锦上添花，让员工感受到在这家企业自己的劳动更加有价值，在这家企业更加被重视，依附感才会强。
若是感到不值，甚至还拖欠工资，钱不到位，哪里会有什么忠诚可言。
若是还能忍受，那就给一分钱做一分钱的事情，若是实在忍受不了，此处不留爷自有留爷处。
骑马都要把马给喂饱了再说。
以目前的情况看来，单从光羽的员工的反馈来看，杨羽耀的这种理念是正确的，做这样的活动的资金不会对光羽产生任何压力，他们对下一次团建旅游的期待，有助于将人给留下来。
至少这一年，没有特殊情况，他们是不会想要离开了。
毕竟离开了，肯定就享受不到这样的福利了。
而且为了下一次能够再次参加，这些员工的积极性更高，工作也更加的努力。
在杨羽耀看来，这样的留人方式，可比宣传些要忠于企业有效得多。
当然，光羽作为这个世界唯一的一家企业，享受到的版本红利无疑是巨大的。
等其他企业出现，产生竞争，可能就会是另外一番景象。
但就算是那样，作为先行者的他们依旧有着巨大的优势，他们营造了足够良好的形象，人的惯性便会让无论是消费者还是应聘者优先考虑他们。
从而让他们在竞争中脱颖而出。
若是能在稳住基本盘的前提下不作死，及时恰当地进行调整优化升级，他们还能将优势保持得更久一些。
“现在东风物流和海纳钱庄的人也都开始向我打听他们有没有可能也参与团建旅游了。”
烧烤结束把收拾的工作交给在他们这儿蹭吃蹭到饱，刚刚还打了个饱嗝的涂山后，贺乾清同杨羽耀说道。
“那师尊你打算让他们享有这项福利么？”
杨羽耀问道。
不同于光羽和青锋保全这些，东风物流和海纳钱庄名义上是属于贺乾清的产业，当然就算这些是贺乾清为杨羽耀所建立，实际拥有人也应当仍是贺乾清，但杨羽耀可以享有与贺乾清相同的权利。
不过他极少会去插手这两产业的管理。
“我认为可以有，但我在思考具体该怎么安排。”
在用清洁术将各自身上的烧烤味消除后，贺乾清搂着自家道侣的腰，与杨羽耀便往主屋走边说道。
现在整个主院里只有他们两个人，在接纳了保持原型狐狸模样的伺候后，即使是在涂山面前，贺乾清也可以对杨羽耀做些更加亲密的举动了。
“毕竟不同于光羽，人都在产业园这边。
东风物流和海纳钱庄有着太多分布在世界各地的站点了。
若是让他们的团建旅游都去同一个地方，比如也来北港渔港，有些站点过来太过于遥远。
并且也现在的业务量，也不太适合除了年节外整个站点长时间的放假。”
贺乾清同杨羽耀说道。
“嗯，这些确实是必须考虑的问题。
虽说现在在夏国已经开放了人员传送的业务，但这项业务目前来说即使是我们自己内部使用，超出了夏国的范围，距离太远的情况下成本仍然过于高昂了。
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