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“我现在不是专务了，以后我是经济部的部长，请别再称呼我为专务了。”
日本的职场称呼体系独具特色，与其他国家迥然不同。
内地和香港沿袭欧美企业的文化，直接引入其职场称谓。
而日本则保留了自身独特的规则。
在日本企业中，职位从高到低通常为：会长
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社长
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专务
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常务
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部长
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课长
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系长
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主任
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平社员。
会长相当于集团董事长或总裁，是除大股东外权力最大的角色。
社长则是子公司总经理或总裁。
专务和常务担任集团总监或coo等要职，位于社长之下。
再往下才是各部门部长。
大里久仁子曾是amuse事务所的财务专务。
后来amuse被收购并入集团公司后，她的丈夫从会长变为社长，她也从专务降为部长。
尽管职位有所下降，但因新集团拥有庞大的影院资源，夫妻俩的权力与资源反而大幅提升。
加入新集团后，amuse迅速跻身行业领军地位，加之新老板大量注资并回购股份，让大里久仁子夫妇对现状极为满意，工作热情空前高涨。
随着公司重组并加入新成立的集团公司，一股强大的支持力量随之而来，未来充满无限可能。
原amuse事务所的员工们并未因更换老板而感到不安，反而展现出高涨的工作热情。
就连曾经担任公司财务专务的大里久仁子，也主动提出担任经纪部部长。
在娱乐行业中，负责艺人合约的部门一向是最忙碌、事务最多的，但她却毫不犹豫地接受了这一挑战。
“好的！
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