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陈老板打开这个功能，只见界面出现60–69、70-79、80-89、90-100四个层次。
60-69分属于是对陈老板或是超市有好感的员工，等同待遇下会选择陈老板。
意思就是别人给出的待遇更好，他们也会选择跳槽！
这个分段的人数是最多的，高达80多万！
基本上都是后来招进来的员工，一直都还在培训当中。
70-79这个分段的人就已经对陈老板超市有感情了，外人如果诋毁陈老板他们会尽力维护超市！
虽说还不至于为了超市和人大动干戈，但是心里有超市！
这分段的人也比较多，大概有20万左右！
可以说这部分人的忠诚，是陈老板培训长期洗脑的结果。
80-89这一分段的人基本上对超市都是有很深厚的感情了，都在超市找到了自己的生活意义，或者因为超市改变了他们的生活。
对于超市他们充满了感激之情，愿意一直跟随超市。
会和超市同舟共济，直到超市彻底完蛋，他们才会离开超市！
这个分段的人就比较少了，基本上都是在本部“历练”
过的老员工，经历了超市的崛起，他们更加热爱超市，也更加珍惜来之不易的幸福生活！
像老殷、吴刚、张丽菲等等这些老干部，忠诚分数都达到了89分！
已经是这一分段的极限了！
而90-100这个分段之后寥寥无几的7人，按系统这样分类90分以上就是绝对忠诚，可以在脑海中形成奴印了！
子龙和胖子是最高分99分，陈怡都比不上他俩，但陈怡也有98分！
“系统，为什么没有100分？”
“没有自我意识的傀儡才可以达到100分！”
呃…好吧。
说得也对！
百分百的忠诚才是最虚假的！
至于那些60分以下的员工，这些人都应该开除了！
60分以下说明对超市毫无好感，甚至私底下还会诋毁超市！
超市给了他们这么好的待遇，还有光明的前景却一点也不知道感恩！
这样的人不开除留着过年吗？
不对！
这些人可能一开始就是抱着别的目的来陈老板超市的。
说是“商业间谍”
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