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这样的善举，为社会国家做贡献，自然也带来了不少政策的扶持。
这也是汉大帮目前高速发展的秘诀，汉大帮和负债人是双赢的关系。
甚至已经达成了平衡，汉大帮高速发展下的代价，比如一些脏活累活都由负债人进行承担了。
总体来说，这些岗位本来就是特别辛苦需要特别卖力的岗位，本来就很少有人申请。
但是这些岗位只要报酬过高，总有负债人愿意尝试的。
陈清茶等大家鼓掌结束，接着说：“景天，你说有事情要汇报，现在就说吧。”
见老板发话了，洪景天点头后对同僚开口：“是这样的，我们负债部下属中，有一位做销售的小伙，明天就要债务结清了，是我们化债部的第一位毕业的负债人，我想询问一下各位应该如何宣传，是不是要给予一些奖励。
按理来说债务结清，他就要从公司离职了。
但他的部门领导对于他的销售能力很认可，认为是一名难得的人才。
。
。”
留下这个负债人不是什么难事，是很简单的事情。
但总归要讨论出一整套的合适方案，要不然每个都留下，那以后为了上汉大帮工作，负债就行了？而且也容易给负债人一个容易留下的想法，放松了技能的学习，最后双方都不满意。
而且工作岗位不是无限的，陈清茶也没打算无中生有出一些岗位，不是发展需要、不是政策需要，系统也不会同意。
陈清茶点点头：“景天，详细介绍一下这位负债人。”
“好的，这名负债人叫刘家营，今年29岁，总负债41万，之前与人合伙投资房地产赔的。
来我们化债部后，因为口才不错，培训后送到汉心药业市场营销部门，推广公司的中成药品。”
一直潜水的张朝阳确认了这件事，接替洪景天继续说下去：“我们给予化债部下属的销售人员的待遇均是无责任底薪五千元整。
该名销售人员，吃苦耐劳肯于跑市场、通过新兴媒体平台寻找潜在客户。
三个月内总成交量均在部门业绩水准之上，三个月总提成49万。
。
。”
张朝阳的话引起了不小的振动，虽然汉心部分药品的提成很可观，但那毕竟不同于部门合作的大单，对于要线下去跑药店跑销售来说，这业绩在实体领域算是不错的了。
也能说明为什么部门领导极力要求留下该名员工。
“那大家就讨论讨论，以后遇到这类的化债部下属的人才，如何留下正式入职的标准。”
陈清茶直接拍板，定调了。
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