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而且这个ai的智能水平，绝对和在售的ai设备不在一个水平。
如果说在卖的是几岁的儿童智商，起码这个是青年的智商了。
这种先进的东西没有拿出来，估计是还真有可能和国家什么保密单位有关系。
陈清茶之所以约两人一起来面试新导演，是因为身为商人的他昨天和陈导演聊电影细节的时候，敏锐的感觉到电影可能有爆火的潜质。
爆火的项目意味着额外的奖励。
所以打算今天确定下来项目，让王超和赵睿龙前来，也是打算让两人后续可以多给一些资源。
赵睿龙还没有意识到老板的想法，只是认真的听着两位导演对下一个项目的规划和想法，时不时的点点头或者皱起眉。
王超到底是和赵爽差不多同时进来公司的，对于老板的想法，他已经心中有数了。
只要老板认同，无论这两个项目多么不符合商业逻辑，他也要全力扶持，而且他也相信老板的眼光。
公司能够发展到现在规模，不是靠哪一个高管，而是老板的决策，他对老板佩服的是五体投地。
最开始大家都没看明白老板是怎么新增完全不搭边的产业，就像是有钱没处花一样。
就算是他们这些核心高管都猜不透老板的商业布局，当时谁知如今的汉大帮已经几乎拥有从生产、跨界、销售、物流、售后全链条的业务。
而且老板手握那么多科技，一直都藏着掖着。
还让各部门负责人不要制定垄断政策，顺其自然，不打压同行，甚至还要分利。
世界上哪有这样的老板？不为了赚钱的老板？资本不是生下来就要搞垄断的吗？
但老板一步一步的操作，让他开了眼，从扶贫助农开始，汉大帮开始介入社会保障这一块，见义勇为奖励，提供后续法律免费帮助，重铸社会价值观。
越来越多的公益项目出台的同时，居然还能稳定收益，这在全国，不，全世界就是商业的奇迹。
找回国宝、成立学校、心理辅导、对小微企业的助力提高从业者的待遇等等。
每一件事都让他看不懂，一个企业为什么要做这么多，他是从大鹅出来的，从来没见过大鹅主动的为社会减少矛盾，做改善社会的事情。
但经历让他成长，在他的围观中，陈老板把大鹅等企业拽到一起，有了共同利益后，真的改变了很多大企业的毛病，盲目追求垄断、对员工不够爱惜等问题都在改善。
尤其是化债部一出后，他当时感觉也就是老板心善，打算拯救一些悬崖边的人，没有想到有那么多的大中小企业参与了进来，哪怕是老东家大鹅也第一时间跟进，极大的缓和了社会矛盾。
自此他终于明白了什么叫红色企业家，什么叫做社会责任。
老板今天能叫他来，肯定是有了想法，或许这两个人有百亿导演的潜质也说不定。
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