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午饭之后，李佳音决定给两人开个小会，无规矩不成方圆，自己作为零食组领头人，得给新来的讲讲规矩，介绍介绍情况，别人问起来别说师父没教过。
李佳音从管劳资的地方给他俩领了套袖手套等劳保用品，还特意一人发了一个硬皮笔记本，一支原子笔。
零食柜台的种类多，东西杂，什么东西摆在哪，没事的时候要多熟悉，大大泡泡糖两毛钱一块，白玉兰巧克力三块二，最近新来的美国大杏仁四块钱一袋，都得记住了，脑子记不住记本上，好记性不如烂笔头，没事就拿出来看，算错了顾客找来全是事儿。
李佳音又把上班时间，下班时间，中午倒班休息这样的工作制度给二人一一宣贯。
两个人拿着笔和本刷刷的记。
一朝权在手，便把令来行。
李佳音萌生出很多责任感。
会议结束，李佳音还把两个人的本收上来检查，林莺字如其人，小里小气，打开肖然的本，她吃了一惊，工整如同列印的仿宋字，虽然记的内容没什么营养，都是些不许迟到，不准早退一类的废话，但是卷面分这块得是满分。
李佳音把上班四五年的经验倾囊相授，唯恐新同志带不好，然而没几天，两个徒弟还是被告了状。
有顾客反映，他俩态度不好。
态度怎么个不好法？说小林说话声太小，听不见，有气无力，问半天得不出个结论，问孜然锅巴多少钱一袋？看见嘴动了不知说了什么，再问有没有牛肉味的，还是听不见。
被顾客添油加醋一说，就成了新来的女售货员对顾客爱搭不理，上哪买不是买？我不买你们家的了，多走两步上新开的超市，喜欢什么自己拿，不用跟人废话。
肖然的问题更严重，从顾客到同事都反应，这人表情太冷，不爱笑，站在柜台里没有亲和力，而且跟同事关系冷漠，不融入集体。
到副食店来了半个月，肖然很少主动跟人说话，他自己不开口，老职工凭什么主动理他？于是肖然除了跟李佳音和小林说两句，其他时候就是安静独处。
偶尔有一两个好事儿的妇女跟他搭话，这小伙子长得多白净多漂亮啊，跟个大姑娘一样。
顺手还想摸一把。
肖然轻轻点个头，从一边溜过去了。
有人问他有没有对象？他也不说话，只是摇摇头。
再问问，家里什么条件？以肖然的长相，妇女们完全可以给他张罗一个。
但是再问他就不回答了，只说一句，我先干活了。
把问话的妇女晾在那儿，搞得很没意思。
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