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你刚接手优步，需要一个熟悉和证明自己的过程。
等个两三年，你在位置上做出亮眼的成绩，太初会议的大门自然会为你敞开。”
这番话既是肯定优步的地位，也是给程为明确的晋升路径和期待。
这是很亲近的表态，程为心中的忐忑消散不少，笑着道:“井总，我懂的。”
他顺势坐下，主动找话题拉近距离，表达亲近:“井总，我是阿里出身，最近看到集团内部有些讨论，提到可以借鉴阿里的某些发展规划。
其实我觉得凤凰和阿里在核心业务上直接的竞争冲突并不算大。
如果有合适的机会，我很乐意为您和马总之间搭个桥，传递个话什么的。”
井高闻言，笑着摆摆手，语气随意中透着一种掌控感:“不用麻烦。
我和马总一直有直接的联系渠道。
就前两天，阿里那位‘太子”
蒋帆的家事闹得沸沸扬扬挂在微博热搜上，马总还亲自给我打了个电话。
我们聊了聊，最后他决定把阿里手上微博剩下的那5%股份卖给我，算是把这事了结了。”
他特意说得详细，也是一种亲近和信任的表现。
程为恍然大悟，笑道:“原来是这样!那是我多虑了。”
心中判断着井高与马芸的关系。
井高端起茶杯，继续说道:“我对阿里这家公司本身是尊重的，它有很多值得学习的地方。
不过，有些企业文化，比如那个什么“破冰行动，我就非常看不惯。
我明确要求，我旗下的公司绝不允许出现这种乌七八糟的事情。”
“当然，尊重归尊重，在商言商。
涉及到核心利益冲突的时候，我也绝不会让步。
你执掌优步，该合作的时候大大方方合作，该竞争的时候也要理直气壮地竞争。
程为点头应道:“井总，我明白，我知道分寸。”
井高似乎想到什么，话锋一转，抛出一个看似日常却蕴含深意的问题:“我前两天在网上看到不少呼声，建议网约车平台增设一个选项，让女乘客可以勾选‘只匹配女司机。
你对这事怎么看?”
程为微微一怔，这个问题有点突然。
他迅速思考着井高问这个问题的用意，是单纯讨论业务，还是试探他的立场?他谨慎地没有立刻回答，而是陷入沉思，揣摩着老板的真实想法。
井高也不催促，慢悠悠地喝着茶。
片刻后，井高放下茶杯，表达了自己的观点:“我和京东的刘总有些私交。
我知道他们京东参加了一个约翰大使馆推动的什么性别平权项目，为此还大幅提高了女员工的比例。
我个人是非常反感这类项目的。”
“约翰的大使馆也接触过我旗下的企业，推广类似项目，我直接让他们拒绝了。
企业的岗位，就应该唯才是举，能者上，庸者下。
难道还要按性别来搞配额照顾?
现在社会上有些声音和现象，在我看来不是什么好兆头。
海外某些地方因此引发的乱象，就是前车之鉴。”
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