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这个台账，记得很详细。
基层党建，就是要这样，扎扎实实，不能走过场。
但是，党员年龄结构老化的问题，也要重视。
要多发展年轻党员，培养接班人，不然等老党员干不动了，谁来接这个班？
黄有才挠了挠头：曹书记，您说得对，我们也想发展年轻党员，但是村里的年轻人不少还是出去打工了，留在村里的不多。
嗯，这是普遍问题。
曹立人没有否认打工，而是肯定道：所以才要搞工业，搞乡镇企业，做到离土不离乡，这样既能增加收入，又能照顾家庭！”
马定凯听着，记了两笔，在离土不离乡的位置下面，着重画了一笔！
考察完农村支部，已经是下午六点多了。
车队返回平安县城，住在了平安县招待所内招。
晚饭之后，七点半的时候，按照行程安排就在招待所会议室召开了一个座谈会。
参加座谈会的就是省市县的三级干部。
周宁海主持道：同志们，今天，立人书记不辞辛劳，来到东原检查指导工作，先后考察了高粱红酒厂、环美发制品厂和黄家村支部，对东原的工作给予了肯定，也提出了要求。
现在，我们召开这个座谈会，主要是进一步交流工作，听取意见建议，最后请曹书记给我们作指示，下面请平安县委书记孙友福同志汇报县委在贯彻落实省委决策部署，推动改革发展方面的情况。
回字形的会议桌是一张张长条桌拼成的，上面铺着绿色的绒布，摆放着茶杯和笔记本。
孙友福的汇报很详细，数据翔实，思路清晰。
特别是关于发展民营企业方面，他列举了平安县近年来涌现的一批优秀民营企业家，以及他们如何带动当地就业、增加税收的生动案例。
孙友福的汇报持续了将近二十分钟，县长刘蓉谈了补充意见，重点谈了当前财政收支平衡的压力和民生保障方面的举措。
紧接着县里的其他几位副县长和部门负责人也分别作了简要发言。
曹立人静静地听着，手中的钢笔不时记上两笔。
等到所有程序都走完了，曹立人合上笔记本，抬起头，目光扫过在座的每一个人就开口了：同志们，这次来东原，是按照省委的统一安排部署，走基层，调研情况。
我要用三天时间，走四五个县，看实情，听真话！”
曹立人看了一眼笔记本：“你们县里的同志多数都谈了，但是我看谈的不够深刻，那就是国企改革方面，是回避了矛盾和问题的，这样吧，友福同志，你是书记，是管方向的，你来谈一谈国企改革你们最大的困难是什么？
孙友福放下手中的钢笔，双手交叠放在桌面上，神色有些凝重。
他显然没有料到曹书记会突然点名，而且问得如此直接、尖锐。
当然，这也是最考验水平的。
会场里所有人的目光都聚焦在了孙友福身上。
曹书记，我汇报一个情况吧。
孙友福坦然汇报道，我们平安县有几家很典型的国营厂，这几年效益不好，县里也在琢磨着改革。
但是跟职工一沟通，阻力很大。
很多职工说，改革就是对之前的一种否定，是对国企工人的一种否定。
他们说，以前厂子是国家的，工人是厂子的主人，现在要改革，要承包，要搞股份制，是不是就把工人的主人翁地位给改没了？是不是就把以前的东西都否定了？很多老工人，想不通，有情绪，有顾虑。
曹立人等孙友福说完，慢慢摘下了老花镜：友福同志提的这个问题，很好，很真实，也很普遍，是认真思考过的。
曹立人把钢笔放下，不只是平安县，全省全国，都有这个问题。
很多职工，对改革有顾虑，想不通，觉得改革就是否定过去，就是否定工人的地位。
这个想法，能不能理解？能理解。
但是，成不成立？我看，不成立。
曹立人看着在场的人。
我给大家讲一个哲学概念，叫否定之否定。
什么意思呢？事物的发展，不是直线上升的，是波浪式前进，螺旋式上升的。
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