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蒋笑笑试探着说。
“讲。”
“咱们县里，这些年也分来不少大学生，在基层、在企业、在学校，藏龙卧虎。
既然要选秘书，要物色人才，是不是可以把眼光放得更宽些？不如由组织部牵头，搞一次全县青年干部摸底考试。
题目嘛，就可以围绕国企改革，比如，就这份棉纺厂的资产负债表和审计报告，让他们分析问题，提出对策。
这样，既能发现一批有思路、有见解的干部，也能集思广益，说不定真能找出好点子。”
我转过身，认真地看着她。
这个想法，有点意思。
“面向全县青年干部？包括教师、国企职工？”
“对。
只要年龄、学历符合，都可以自愿报名。
考题可以灵活点，案例分析、策论写作都行。
既考理论水平，也考解决实际问题的能力。”
蒋笑笑越说思路越清晰，“组织部那边，邓部长应该会支持。
这也是为县里储备人才。”
我沉吟片刻。
蒋笑笑的提议，非常有见解。
“想法很好啊。”
我走回办公桌后坐下，“这样，你一会来，先跟文东部长沟通一下，拿出个初步方案。
范围可以再拓宽点，乡镇、县直机关、企事业单位，三十五岁以下、大中专以上文化的，都可以鼓励参加。
题目要出得活，紧扣曹河实际。
这事儿，抓紧办。”
“是，书记！
我马上落实。”
蒋笑笑脸上露出笑容，转身快步离开，脚步都轻快了几分。
办公室重归安静。
我翻开棉纺厂送来的材料。
审计报告是县审计局出的，格式规范，数据详实，但结论语焉不详，多是“受市场环境影响”
、“历史包袱沉重”
、“管理有待加强”
之类的外交辞令。
资产负债表显示，棉纺厂净资产已为负数，拖欠银行贷款、职工工资、原材料款和库存成本高达一千九百多万。
而这近三年的报告，负债是一年高于一年。
问题出在哪儿？市场？管理？还是人？
我点上一支烟，烟雾袅袅升起。
而在同一栋楼的另一层，副县长苗东方的办公室里，却是另一番光景。
苗东方胖胖的脸，此刻，他正靠在皮椅上，手里把玩着一支英雄牌钢笔。
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