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正对面的墙上，挂着红色的标语牌，上面是八个大字：“安全生产，人人有责”
。
就在这时，石油公司的党委书记田利民，带着几个班子成员，急匆匆地推门进来。
看到满屋子的领导，几个人脸上立刻堆起谦恭的笑容，连连点头示意。
田利民很快用目光搜寻到我，凑到我身边，压低声音，带着歉意解释道：“李县长，实在对不住，对不住！
我们在机关那边开会，接到通知就马上赶过来，还是晚了一步……”
我用眼神示意他不用多解释，现在不是说这个的时候，同样低声回应：“没事，侯市长就是来看看，你找机会自然地把公司的情况，特别是面临的困难汇报一下。
侯市长问的问题很专业，你们要准备好。”
田利民脸上掠过窘迫，点了点头。
我明白，他虽然是党委书记，但并非技术出身，对特别专业的生产工艺细节，恐怕不如孙爱成熟悉。
果然，侯成功并没有先听田利民的正式汇报，而是继续沿着操作台边走边看，不时停下来，指着某个仪表或屏幕，向身边的技术人员或孙爱成提问。
他问得非常具体，也非常内行：“你们这套新投用的催化裂化装置，轻油收率现在能稳定在多少？”
“汽油精制单元的脱硫效果怎么样？硫含量控制的实际余量有多大？”
“污水处理装置的负荷率能达到设计标准的多少？”
这些问题，个个都点在关键环节上。
我看到田利民在一旁听着，脸上保持着笑容，但眼神里多少有些插不上话的尴尬。
好在孙爱成确实业务精通，对答如流，数据清晰，解释到位，汇报起来有条不紊，显得很有底气。
从中控室出来，我找了个侯成功驻足观察远处装置的机会，把田利民拉到侯成功身边，主动介绍道：“侯市长，给您正式介绍一下，这位就是我们东洪县石油公司的党委书记，田利民同志。
利民同志平时抓全面工作，尤其是职工队伍建设和安全生产管理，还是很有一套的。”
田利民赶紧上前半步，伸出双手握住侯成功伸过来的手，语气略显激动地说：“侯市长，欢迎您到我们石油公司检查指导工作！
您这一来，对我们全体职工是巨大的鼓舞！”
侯成功和他握了握手，语气平和地说：“田书记，不用客气。
我刚才粗略看了一下，你们这个老厂区，虽然设备看起来有些年头了，但整个厂容厂貌、工作秩序保持得还不错，安全规程执行得也严格，说明你们管理上是下了功夫的。”
田利民连忙汇报：“谢谢市长肯定！
报告市长，我们一直强调，石油炼化企业就像一部精密的机器，哪一个环节出了问题都可能酿成大祸。
所以公司上下时刻紧绷安全这根弦，不敢有丝毫松懈麻痹。”
我们继续往装置区深处走去。
近距离观看，那些高达数十米的反应塔、交错盘旋的粗细管线，更显得壮观，也更能感受到工业的力量。
空气中弥漫着复杂的石油制品和化工原料的气味。
机器的低鸣声从四面八方传来。
脚下的路面虽然陈旧，但打扫得干干净净，看得出这不是临时应付检查，而是日常就保持着的管理水平。
看到这里，我心里对田利民的评价倒是提高了一点。
看来，他在抓基础管理、稳队伍方面，确实有些办法。
这让我联想到之前杨伯君同志任职的考虑。
杨伯君年轻，有冲劲，但一下子放到石油公司总经理这么重要的位置上，面对如此复杂的生产经营活动和庞大的职工队伍，他能不能驾驭得住？看来，之前的顾虑是有道理的。
即使杨伯君过来，恐怕也得先从分管销售或经营的副总干起，等他完全熟悉了各个环节，积累了足够的威信，再考虑担起全面责任也不迟。
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