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于伟正一边听着，一边快速地翻阅着报告，重点看了摘要部分和几个章节的标题。
他听得出，也看得出，贾彬费这么大心思准备这份报告，根本目的还是想向市委展示，他贾彬不仅有党务工作的经验，对企业经营管理和战略发展也有自己的思考和见解，其潜在诉求不言而喻——希望在齐永林调离后，能够由他接任董事长兼总经理，实现党政一肩挑。
于伟正不动声色地听完汇报，合上材料，目光平和地看着贾彬：“贾彬同志，这份材料花了心思，提出了一些想法。
不过，我想问一下，这份报告，齐永林董事长看过没有？集团班子其他同志是什么意见？”
贾彬连忙回答：“齐董事长最近忙于省公司那边交接筹备的事，集团日常经营这边过问得少一些，暂时还没请他看。
经营层面的工作，目前主要是胡晓云副总在牵头。
这份报告的主要思路，我和晓云同志通过气，她是认可的。”
于伟正心里顿时明了。
难怪这份报告通篇充满了围绕市委战略的表述，更像是一份表忠心的政治表态，缺乏对企业自身如何适应市场、创新发展、提升核心竞争力的深入思考和务实举措。
看来齐永林不在，集团内部真正懂经营的人，似乎并没有深度参与这份报告的起草。
当然，于伟正不会直接打击贾彬的积极性。
他语气平稳地说道：“贾彬啊，目前永林同志的文件还没正式下来，工作也没完成交接。
关于集团发展战略这么重大的问题，形成的报告最好还是先在集团内部充分酝酿，特别是要征求一下永林同志的意见，听听他的想法。
这份材料里有些想法还是不错的，我原则上是认可的。
你们回去后，在班子内部再好好讨论一下，进一步完善，形成统一意见后，再正式行文报到市委来。”
贾彬原本以为自己精心准备的报告能得到于书记的高度赞扬和明确支持，没想到于伟正的反应如此平和，只是几句不痛不痒的鼓励，对于关键的人事安排和集团未来掌舵人问题，没有流露出任何倾向性意见。
他了解于伟正的风格，知道此事急不得，便很识趣地起身：“好的，书记，我们一定按照您的指示抓落实……。”
于伟正站起来扭了扭腰，说道：“年龄一大，腰就不行啊。”
贾彬马上说道：“书记，我知道有个中医按摩，还是很不错啊，要不，试一试……”
于伟正一摆手说道：“按摩？算了，只能缓解，不如啊整两串羊腰子实在……”
贾彬一愣：“羊腰子？哎，也不错，也不错。”
贾彬刚走，东洪县委书记丁洪涛就敲门进来了。
林雪进来重新换了热茶，然后悄无声息地退了出去，并轻轻带上了门。
丁洪涛脸上带着恭敬的笑容，开口道：“书记，我专门来向您汇报一下关于我们县里部分干部使用方面的一些情况和想法。”
于伟正看了他一眼，语气平淡地说道：“洪涛同志，你不来找我，我也正想找你谈谈。
田嘉明同志的事情，你们县委前期的工作做得有些粗糙了。
既然要向市委推荐干部，相关的考察材料、群众评议、班子意见这些基础工作，都要做扎实、做细致。
这样仓促上报，显得太草率了！”
丁洪涛立刻露出一副痛心疾首、深刻反省的表情：“书记，您批评得对！
这件事确实是我们县委前期工作不够深入细致，没有及时发现和掌握田嘉明同志存在的一些问题。
后来有同志向我反映了相关情况后，我高度重视，立刻叫停了推荐程序。
我这样做，完全是出于对组织负责、对东洪县整体干部队伍风气负责的态度啊！”
于伟正略显不耐烦地摆了摆手：“好了好了，这些过程就不用多说了。
你就直截了当说，田嘉明同志到底存在什么问题？问题有多严重？”
丁洪涛调整了一下坐姿，语气变得郑重起来：“书记，您应该有所了解，田嘉明同志是地道的平安县干部，是从平安县史志办这样的清水衙门，直接调到市公安局督察支队担任支队长的，后来又到了市局办公室，再到我们东洪县担任公安局党委书记。
他的成长轨迹，带有明显的……平安县干部群体的某些特征。”
他话里暗示田嘉明属于“平安帮”
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