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如果这笔资金真能这么快到位，那可真是解决了我们的大难题啊。”
丁洪涛摆摆手，一副举重若轻、大局在握的样子：“财政紧张是暂时的啊，困难总是有的，但办法总比困难多嘛。
我看，马上高考结束就放暑假了，教师工资这块…是不是可以考虑灵活处理一下？暂缓一两个月发放？等九月份开学，资金回笼了，一并补发给他们。
这样财政能多喘一口气，缓冲一下。
这笔钱就算暂时趴在账上，产生的利息也能贴补不少日常开销呢。”
我笑着道：“教师工资涉及广大教职工的切身利益，缓发…恐怕需要教育局和学校方面去做大量细致耐心的解释工作，我看，是不是……。”
我点到为止，没有直接反对，但也表达了顾虑。
“这个自然，让教育局他们去做工作嘛，本来就是他们的分内之事。”
丁洪涛接过话，语气不容置疑，随即他抬手看了看腕表，“好了，时间差不多了，咱们言归正传。
今天这个五人小组会，主要是就近期一些重要的人事安排，先统一一下思想，凝聚共识。
第一个议题，是关于田嘉明同志进常委、担任政法委书记的建议。”
他拿起那份材料，简要介绍了田嘉明的工作情况。
这件事此前已有非正式沟通，大家心里都有数，过程很顺利。
焦杨和苏清舟都简短表态同意，认为田嘉明同志经验丰富，能力胜任。
我也投了赞成票。
丁洪涛脸上露出满意的神色，合上关于田嘉明的材料，话锋顺势一转，语气变得更加语重心长：“好，田嘉明同志的问题就这样定了，下一步按程序提交常委会然后向市委组织部推荐。
接下来，我们议一议县委办主任吕连群同志的使用问题。
连群同志是个老同志了，在办公室这个辛苦又繁琐的岗位上，一干就是这么多年，勤勤恳恳，任劳任怨。”
焦杨听到这里，下意识地朝我看了一眼，眼神里带着询问。
我目光平静地看着面前茶杯里起伏的茶叶。
丁洪涛身体微微前倾，双手交叠放在膝上，语气显得格外诚恳，甚至带着点推心置腹的意味：“连群同志年纪也不小了，比我还大两岁。
让这样一位经验丰富的老同志，长期困在办公室伺候人，处理文电会事，跑前跑后，协调关系，我这心里啊，实在是过意不去，也觉得是人才的浪费。
连群同志本人工作热情一直很高，对组织工作也熟悉。
我的想法是，建议由吕连群同志出任县委组织部部长。
焦杨同志呢，作为副书记，身上的担子已经很重了，就集中精力抓好党务、群团和宏观指导，把组织部具体的日常管理工作交给连群同志，焦杨同志多给把把关、指指方向就好。”
他简要说了说吕连群的情况，然后目光扫向我们三人，首先看向纪委书记：“清舟同志，你是纪委书记，对干部的情况，特别是廉洁自律方面掌握得最全面，你先谈谈看法？”
苏清舟轻轻咳嗽了一声，放下手中的杂志，眉头微蹙，显得颇为慎重，他字斟句酌地开口：“丁书记，关于吕连群同志出任组织部长的事，我个人认为…还是要慎重。
主要的考虑是，在前段时间县石油公司划转改制过程中，暴露出通过非正规渠道、不规范程序安置人员的问题。
连群同志作为当时的组织部长，在人员调动、编制审核上，监督指导不力，是负有领导责任的，也因此受到了市纪委的通报批评和处理。
这个处分期…具体截止日期我需要回头查一下档案确认，但印象中应该还没完全结束。
在这个当口，让一位身上还背着处分、特别是涉及组织人事领域失误的同志，回任组织部这么敏感、关键的核心岗位，是不是…显得组织决策不够严肃？”
丁洪涛脸上的笑容淡了些，但语气还算平和，他直接点破了潜台词：“清舟同志的意思我明白了。
就是说，你认为现在时机不合适，不支持这个提议？”
苏清舟迎着他的目光，没有任何躲闪，点了点头：“是的，丁书记啊。
基于上述理由，在这个问题上，我认为县委需要更加慎重地权衡。
我个人持保留意见。”
作为纪委书记，他的意见具有一票否决的重量，话说的很直白。
丁洪涛沉默了两秒，目光转向焦杨，语气听不出波澜：“焦杨同志，你的意见呢？你是分管组织的副书记，更有发言权。”
有了苏清舟的表态，焦杨知道自己的表态压力就小了一些，焦杨坐直了身子，双手放在膝盖上，声音清晰柔和，但立场表达得毫不含糊：“丁书记，我同意清舟书记的意见。
吕连群同志此前在组织部工作期间，在石油公司人员安置问题上出现疏漏，这是经过市纪委认定并下文通报过的。
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