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我打断他，语气诚恳但坚定：“金勇同志啊，田嘉明同志的情况组织上很清楚。
他目前还处在处分影响期内，这个时候把他个人作为先进典型推出去，合适吗？不符合组织原则嘛。
我的意见是，公安局当前第一位的任务还是稳队伍、保平安、促规范。
先进荣誉的事，先放一放，把基础打得更牢靠。
等市里的评选结果出来后，县里也会进行相应的表彰，到时候，我会建议县委优先考虑公安局。
你回去后，好好和田嘉明同志沟通一下，把这些利害关系跟他讲清楚，让他理解县委的良苦用心。
稳定压倒一切，但这个稳定，不能以牺牲原则和规矩为代价。”
万金勇听明白了我的态度和背后的考量，知道争取市级先进希望不大，但拿到了县里优先考虑的承诺，也算有个交代。
他脸上的急切神色褪去，转为理解和接受：“明白了，县长。
您这么一说，我心里就亮堂了。
您放心，我回去一定做好田书记的工作。
那我先回去落实您的指示。”
他前脚刚走，吕连群就轻手轻脚地进来，极自然地拿起我桌上的茶杯和笔记本。
我伸手想接过来：“连群，我自己来。”
吕连群侧身一让，脸上堆着诚恳的笑：“县长，这点小事我来就行。
您主持全县工作，劳心费神，这些杂事我们办公室就该多想在前、做在前。”
他说着，目光扫过茶几上那半杯凉茶，转头对门口候着的杨伯君低声吩咐：“去，给县长重新沏杯热茶送到会议室。”
我看他坚持，也不再推辞。
领导干部到了一定位置，下属主动服务这些细节，虽看似小事，却也关乎办公室的工作水平和领导的威信。
过度谦让，反而显得生分，甚至让下面的人不知所措。
去会议室的路上，吕连群稍落后半步跟着，低声补充道：“县长，焦杨部长也到了，她是特意从市‘三学办’请假回来参会的。”
“嗯，好。”
我应了一声。
县委小会议室里，椭圆形的会议桌旁，烟雾缭绕。
刘志坤、焦杨、曹伟兵、苏清舟等常委大多已到齐，正三三两两地低声交谈着。
我一进门，交谈声便低了下去，众人纷纷抬头示意。
我在主位坐下，吕连群将茶杯和笔记本轻轻放在我面前，又悄无声息地退到后排记录席坐下。
“同志们，现在开会。”
我清了清嗓子，“首先，学习传达省委十三届八中全会精神和近期省委省政府关于农业农村工作的几个重要文件精神……”
照例完成学习传达和几项常规议题后，会议进入了关键环节。
我翻过一页议程：“下面进行第七项议题，研究推荐全市‘三学’活动先进单位和先进个人。
根据市委‘三学办’通知精神，分配给我们县两个先进单位、两个先进个人名额。
推荐上去的单位和个人，市委将重点考察，并作为下一步干部使用的重要参考。
请焦杨同志汇报一下组织部的初步意见。”
焦杨闻言，立刻坐直了身体，翻开面前的文件夹，声音清晰沉稳：“同志们，根据县委前期部署和‘三学办’综合评估考核情况，本着公平公正、优中选优的原则，我们初步建议：推荐县工业开发区和县水利局为全市‘三学’活动先进单位。”
她略微停顿，环视一圈，开始阐述理由：“推荐工业开发区，主要基于三点：一是他们将‘学讲话’与招商引资、服务企业紧密结合，落地了坤豪农资等几个大项目，‘学用结合’效果显着；二是将‘学先进’对标特区经验，大幅优化了基础设施，企业满意度高；三是将‘学典型’融入队伍建设，干部担当意识、服务意识明显提升。
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