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是维护稳定、凝聚人心的“潜规则”
！
企业嘛，多养几个人怎么了？反正大锅饭，虱子多了不痒，债多了不愁！
他还记得自己曾语重心长地“开导”
过时任东洪县委书记的李泰峰：“泰峰啊，别那么死板！
企业是国家的，也是大家的！
要敢于让企业扛起社会责任，解决咱们干部的后顾之忧！
把家属安置好了，干部才能安心工作嘛！
你看我们曹河，就是这么干的，效果很好嘛，干部队伍稳定，没人闹事……”
李泰峰为人糊涂，耳根子软，经不起劝，又总想着“稳定”
和“人情”
，在他的“开导”
和东洪本土干部的不断“建议”
下，石油公司这个本就不大的“油水桶”
，自然就成了各方塞人的首选，最终变成了今天这个积重难返的烂摊子。
“李泰峰……太好忽悠了……”
李显平在心底无声地咒骂了一句，带着一丝事后的精明和对被牵连的怨气。
但转瞬，更大的苦涩和荒谬感淹没了他。
谁能想到，当初在曹河、在东洪乃至整个东原都习以为常、甚至被视作“领导艺术”
的操作，如今竟成了悬在头顶的达摩克利斯之剑？不就是收钱安排人进企业工作吗？企业不就是解决就业的吗？多大个事？曹河几十家国企，哪个没超编？东原那么多县区，哪个敢拍胸脯说自己干干净净？这几乎是公开的秘密，一种心照不宣的“惯例”
！
怎么到了李朝阳这里，到了王瑞凤和钟毅这里，就成了十恶不赦、必须“刻不容缓”
铲除的毒瘤？就成了“否定历史”
、“清算干部”
的由头？
这种强烈的认知落差，让李显平感到一种巨大的委屈和不公。
他看着钟毅对李朝阳无条件的信任和支持，看着王瑞凤挥舞着“改革”
大旗在东洪大杀四方，内心深处涌动着难以言喻的愤懑。
这根本就已经不是改革了！
这是对过去一套工作方法的彻底否定，是对他们这批“老”
干部政治生涯的残酷清算！
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