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我定个调同志们，今天只解决问题，不追究责任，我们要拿出切实可行的办法来！
伯君同志，你先简要通报一下工作组掌握的最新情况，重点是超编人员构成和‘安置费’诉求。”
让杨伯君第一个发言，也是有着考虑，给杨伯君露脸的机会。
杨伯君点了点头，条理清晰地汇报：“县长，各位领导。
根据工作组深入排查和职工登记，目前石油公司超编人员共计276人。
其中，按照省里划转政策精神，原本属于钻采公司、炼化公司（即划出单位）的职工，共计112人，这部分人按政策应随资产一并划转回原单位，阻力相对较小。
剩余164人，情况复杂……”
他顿了顿，语气加重：“这164人，可分为两类。
第一类，约40人，是过去两年通过各种关系从县里其他行政事业单位、国有企业‘借调’或‘挂靠’到石油公司的，人事关系大多还在原单位，只是工资在石油公司发放。
第二类，就是我们面临的最大难点，也是‘安置费’问题的核心——124人！
这些人，没有正式的人事关系来源单位！
他们就是通过向胡玉生等人缴纳几千到上万不等的所谓‘安置费’、‘打点费’，违规获得石油公司‘正式职工’身份，并领取工资至今！
这部分人及其家属情绪最为激动，诉求也最直接——要么保留岗位，要么全额退钱，这还不算，还有的要求赔偿损失！
工作组目前登记在册的‘安置费’诉求金额，累计已超过70万元！”
70万！
这个数字像一块巨石砸在与会者心头，尤其是劳动人事局局长李勃，脸色瞬间变得煞白，下意识地缩了缩脖子。
杨伯君说完后，会议室陷入短暂的沉默。
沉重的压力弥漫开来。
曹伟兵从未分管过工业经济，自然是和这些人牵扯不大，看大家都沉默，就道：“县长，我接着发个言吧。
目前来看，情况确实棘手啊。
我才听说，这些人都跑到县委大院找老胡主席要钱，差点把老胡主席吓死。
这事必须要管了。
对于那112个该回原单位的，问题不大，督促原单位接收就是。
那40个从其他单位‘挂靠’来的，也好办，哪里来的回哪里去！
麻烦的是这124个。”
说完看了一眼笔记本，确定了刚才记录的数字，就道：“对，我没记错啊，就是124个‘买’进来的！
我们县的情况大家清楚，国有企业就那么几家，效益普遍不好，规模也小，包袱本来就重！
一下子要接收、消化这么多‘买’进来的超编人员，根本不现实！
哪家企业能吃得下？哪家企业愿意背这个包袱？这不是要拖垮我们本就脆弱的县属企业吗？再者说了，这些钱，花给谁了？”
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