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针对唐书记讲的，有些确实是我们组织部门的责任。
我们会加快对全市干部的摸底，排查全市干部情况档案，尽快选拔出人岗相适的干部，为组织和事业选出优秀干部。”
李学武说完，市政法委书记李显平接过话茬，说道：“各位领导，话题有点沉重，既然说到这儿，我也说几句。
我到市委班子时间不长，作为新晋市委班子成员，谈几点个人感受。
首先，我非常理解钟毅书记。
我当县委书记时，经常考虑领导干部使用问题，选一个领导干部不是大家想的开开会、投投票、画个勾、举举手，再吃两顿饭就行。
事实上，从动议到酝酿，再到确定考察人选、公示谈话，每个程序都非常严谨，充分体现了我们党在干部使用上的谨慎态度。
刚才大家讲得都很好，选干部就是选带头人，带不好头，队伍就会出大问题。
所以，在没想清楚之前，贸然动议，可能选到不合适的干部。
从我个人经验来讲，选拔干部宁愿慢一点选个好的，也不要拔苗助长。”
这些话充满了对钟毅的理解和支持，同时也表达了自己对干部选拔工作的深刻认识。
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其他几位常委陆续发表意见，包括臧登峰、林华西在内的几位常委都没有明确态度，要么沉默，要么说几句和稀泥的话。
此时，大家自然将目光投向常务副市长王瑞凤和市长张庆合。
王瑞凤手里拿着一把纸扇，扇面上“清风徐来”
四个大字非常醒目。
她见大家陆续表态，也该自己发言了。
她不紧不慢地将扇子一节节折叠起来，放在跟前，清了清嗓子，说道：“关于人事工作，说实话，我不熟悉。
在省里时，我没参与过人事工作，到市里面后，一直在协助庆合市长抓业务，对人事工作的具体程序和方式不太了解，也没经过全面细致的调查，没有调查就没有发言权，所以我对这件事持保留态度。
但我有个意见，既不赞成岗位长时间空缺，也不赞成拔苗助长。”
她的声音清脆而柔和，表达了自己中立的态度，既没有支持唐瑞林，也没有反对钟毅。
会议室里再次陷入了短暂的沉默，大家都在等待着市长张庆合的发言。
张庆合微微抬起头，目光缓缓扫过会议室里的每一个人，他的眼神中透露出一种沉稳与深思。
他轻轻咳嗽了一声，说道：“同志们，干部工作就是找接班人啊，关乎我们市的发展大局。
瑞林同志提出的问题，值得我们认真思考。
人事工作确实需要不断优化和完善，但我们也要考虑到实际情况，不能操之过急。
市委在人事工作上一直秉持着谨慎、负责的态度，这一点毋庸置疑。
我们要在保证干部队伍稳定的前提下，积极推进干部的合理流动和选拔任用。
同时，我们也要加强对干部的培养和教育，提高干部的综合素质和能力水平。
只有这样，我们才能为市的发展提供坚实的人才保障。”
他的话语沉稳而有力，既肯定了唐瑞林的出发点，又强调了市委的立场和责任，为这场激烈的讨论画上了一个相对缓和的句号。
随着张庆合的发言结束，会议室里的气氛似乎也逐渐缓和下来。
钟毅今天并不想回答唐瑞林的问题，听了张庆合的发言后，微微点了点头，说道：“今天的讨论很有意义，大家都发表了自己的看法。
人事工作是我们市委工作的重中之重，关乎着我们市的未来发展。
钟毅微微皱眉，轻轻放下手中的眼镜，清了清嗓子，又沉稳开口：“同志们，刚刚瑞林同志提出的几点，言辞确实尖锐。
但我想强调的是，市委有明确的议事规则，规则上清晰写明，未列入议题的内容，原则上不在会议中讨论，这是组织程序的体现嘛。
瑞林同志若有想法，不妨深思熟虑后，在下次常委会上，专门将此议题提出讨论。”
唐瑞林对此结果早有预料，今日他看似无意发难，实则是经过精心谋划。
他微微挺直腰杆，目光坦然地看向众人，继续说道：“钟书记，我是这么认为的。
此刻我们不还在探讨人事相关事宜吗？作为分管人事工作的领导，我阐述一下自己的看法，即便放到省委，这也是合理合规的，谈不上无组织无纪律的行为。”
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