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“在这样的时代背景之下，世界各军事强国也在争相调整军事发展战略，加紧推进信息化主导的机械化信息化复合作战模式。”
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“这样的变革，对我们新型军事人才的培养，提出了更高的要求。
作为国家新型军事人才培养的主阵地和源泉，我们军校要坚持面向战场、面向部队、围绕实战搞教学，使得我们培养的学员，更加符合部队建设和未来战争的需要……”
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听完了苏七月的陈述，王卫国就忍不住叹了口气。
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“是啊，七月说的是。
我们各大军校对于新时代军事人才的培养上，还有很多工作要做啊！”
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徐东海嗯了一声，附和道：“没错。
目前我们的军校管理方式，主要还是以刚性管理为主，表现为严格的组织纪律、严格的规章制度和绝对服从的行政权威。”
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“从军队的角度来说，这样的管理当然是正确的。
但是我们要认识到，军校不仅是军队，它同样又是高等院校。”
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“在学生管理工作中，我们既要有军队方面的属性，也要有学校管理的宽泛性。
必须两者有机地结合起来，才能更好地培养出新时代的军事人才……”
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陈强闻言，也忍不住附和道：“我同意七月同志、徐政委的意见。”
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“军校大学生管理的具体内容多、范围广、宽度大、任务重、单单靠刚性管理是远远不够的。”
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“我们必须辅之以必要的柔性管理方法、刚柔并济，才能不断促进军校大学生综合素质的全面提高。”
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这几位说完之后，大家你看看我，我看看你，都是不住点头称是。
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看到这一幕，主席台上的杜仲平下意识地看向了苏七月。
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看着对方古井无波的神色，这位大佬不禁暗暗感慨：七月这小子真是天分够高的，任何事情一下就能抓到重点。
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不怪杜总长生出这样的感慨，确实苏七月提建议的这个点，很符合实际情况。
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这两年，各大军校在对学生们的管理上，都出现了一些事情。
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刚性管理太严格之后，很容易让这些有自己独特思维方式的年轻人生出反感。
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