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按照新的政策，W旅几千人，至少要走六、七百人之多。
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这么多的人员变动，会很大程度上影响全旅的战斗力。
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即便下半年有新兵入伍，想让他们顶上来，也是一件很困难的事儿。
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毕竟正常情况下，新兵训练三个月完成之后，下了连队还得有半年的适应期才能真正融入到新集体中。
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也就是说，至少有半年到九个月的时间，旅里将面临人手不足的问题。
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旅长为此忧心，也是情理之中。
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但是这个问题，赵、李二人又实在帮不上什么忙。
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二人唯一能做的，也只能是尽可能把自己的本职工作做好，争取给旅长多腾出一点时间来找对策。
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谈话快结束的时候，苏七月又把邱洁茹单独留了下来。
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对此，邱洁茹名义上的“主官”
李瑞峰也没有任何奇怪的。
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一来，是因为邱洁茹本身的特殊性。
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他是旅长亲自“请将”
，向军区要过来的干部。
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其次，邱洁茹在信息作战方面的专业性，是整个军区都小有名气的。
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随着W旅越来越被认可，兄弟部队都已经将之列为了学习、赶超的首要对象。
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在这种情况下，旅长当然要在技术层面上多给出一些建议。
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他和邱副参谋长单独商量的，肯定就是信息技术上问题咯。
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李瑞峰虽然也是科班出身，但是论信息技术的专业性，他自认为比邱洁茹肯定是差了一大截。
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