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大约十点时，办公室外响起了同事刘明怀的声音。
“督导组已在路上，要求我们提前做好迎接工作。”
张小龙冷笑：“迎他们做什么？”
但他很快表示理解并打算安排郭经理代为负责。
“既然是任务考核部门的工作就交给他处理吧。”
郭经理曾是检验科负责人，因出色表现升任工厂主任，专门负责接收上级任务和协调事宜。
“既然只是联络官级别，咱们也不能过于屈尊。”
两人认为工厂地位已提升至总部直属，不能再同以往相比，应该保持一定距离，否则会影响实际工作效率和其他分厂的发展。
刘明怀默默认同，所有领导也在他的指示下留守岗位等待督导。
郭亮平静地站在厂门口，身后站着计划处的员工。
自红星机械厂升级后，为了更便捷管理审核任务合并成立新的计划处，由曾经负责职级评定的老将郭主任领衔，杨晓涛考核首次通过也离不开他的严格把控。
如今计划处的任务就是确保工厂整体质量和进步。
清晨杨总面授任务后，郭心里很复杂，并非对杨的安排不满，而是觉得某些行为让人反感。
作为核心团队的一份子，郭亮希望工厂能在国家发展中贡献最大价值而非被不当对待。
“来了！”
听到身后声音，他迅速恢复神智看到远处疾驰而来的吉普车。
车牌不属于常见系列。
车内的督导组一行五人都是一副踌躇满志的表情，尤其组长年轻成员尤为期待。
“厂领导们已经准备迎接我们，看来懂礼貌规矩啊！”
组长则轻描淡写提醒保持仪态，“下车前先整理衣服，保持形象。”
同行们纷纷整装，眼神中充满了兴奋和期待——能参与如此重要的任务让他们十分雀跃，尤其是这次监督对象竟然是红星机械厂。
车上交谈中，司机及两位年轻人谈论起此次调动对他们未来职业发展的积极意义；甚至设想自己的待遇会因此大幅提升。
然而真正令他们心动的原因，还是对红星机械厂这块金字招牌的好奇心。
“我们要抓住这次宝贵机会好好表现自己。”
一名年轻人感慨道，其他人纷纷赞同，充满期待的目光投向近在咫尺的目标—-那个传说中的工业基地。
组长王志心中同样澎湃不已，回想大学时期的辉煌，现在的境遇让他珍惜难得展现能力的机会。
尽管明白事情不会太简单，但也决心全力以赴以完成这项重要任务。
车辆驶近
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