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李焕点了点头后说道。
“那既然比硬件比不过，如何让消费者选择橙子手机，提高用户的黏性，那就只能拼软件拼服务。”
“其实我们橙子科技的卖点非常简单，就是造好用的手机，造消费者用得起的手机。”
李焕这话其实不光是说给朱正听，也是说给在场所有人听。
“老板，我明白了。”
朱正闻言立即点了点头。
“当然我要也知道你们软件部门的工作量已经够大了，再给你们加工作量我都怕你们猝死。”
李焕笑了笑后接着问道：“有什么要求，说。”
“招人，再增加一点人手，老板，不瞒你说，这段时间忙的我江州壹号都没时间去了。”
朱正有些苦恼的说道。
软件开发部的人每天都在加班加点，朱正这个牵头人当然加班加的最狠，恨不得一天二十四小时待在公司。
大家伙每天一觉醒来，脑海里都会冒出一个立即辞职的念头，可看了看卡里面的工资，只能咬着牙继续熬下去。
“同意，你说要多少人列个单子出来，我立即签字。”
李焕爽快的答应道。
“老板，说起招人，我这段时间倒是注意到一个现象。”
一旁的刘楠想了想后说道。
“你说。”
李焕示意刘楠继续。
“这段时间一直有人投简历过来，针对这些简历我也侧面了解了一下，发现他们好多都是从魅族那边出来的，据这些人说，魅族已经连续两个月只发基本工资了。”
刘楠向众人说道。
“哦，看来魅族的状况不太好啊。”
李焕听到这话后倒是有些意外。
员工的离职确实是正常现象，可如果一家公司的员工大规模的离职，那就很不正常了。
“可能跟魅族M8的销量惨淡有关，据我了解，M8的销量非常的低，基本已经快退出市场了。”
蓝云柏在一旁提醒道。
“那这些人还收吗？”
刘楠向李焕问道。
“收，只要他们愿意来我们就收。”
李焕略加思索就肯定道。
恶意的挖人确实有违商业道德，可如今是员工自发的跳槽，那李焕岂有不收的道理。
虽然魅族M8的销量不佳，可李焕知道M8确实有非常多值得橙子借鉴学习的地方。
作为国内智能手机的先行者，魅族也积累了相当丰厚的技术力量。
在日后的网络上魅族一度被称为智能手机的黄埔军校，后续很多国产手机大厂都从魅族引进了大量的技术人才。
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