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第662章 魅族的困境(第2页)

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可如果你等着米下锅时再去拉投资,那投资机构的条件可就会格外的苛刻。

眼下魅族糟糕的财务状况让黄樟非常的苦恼,黄樟本人也体会到了什么叫做落井下石。

在魅族成功的时候,那些投资机构是求着魅族让他们投资,可眼下魅族真的缺钱的时候,那些投资机构可就没这么好说话了。

投资机构之所以愿意掏真金白银,而是看中了一家公司的未来,也就是说投资的其实是公司的未来。

可眼下的魅族还有未来吗?

“要不我再去问问其他的投资机构?”

黄樟最为信任的下属白勇祥看到黄樟面露难色,鼓起勇气向黄樟问道。

“不谈了,这些投资机构就是吸血鬼,他们懂什么手机?”

黄樟有些懊恼的拒绝道。

“在m8立项的时候我就说过,我们要做全国乃至全世界最好的手机,我们不要被资本所绑架,我们要更加专注于产品的研发。”

兴许是觉得自己这话说的有点重,黄樟对着白勇祥解释道。

一旁的白勇祥听到这话人都木了,仿佛第一次认识这位自己跟随了这么久的老板。

专注于产品当然是好事,可问题是要看看实际啊,魅族都快发不起工资了,这时候谈情怀有用吗?

“可我们账上已经没钱了,员工上个月只发了基本工资,奖金一直拖着没发,如果这个月再发不出来,恐怕有些员工会坚持不住。”

白勇祥向黄樟委婉的提醒道。

“让大家坚持一下,克服一下困难,梦想是无价的。”

黄樟说完也觉得自己这话有些不妥,想了想后补充道:“至于钱的事我在想办法。”

白勇祥听到这话只能默默退出黄樟的办公室,和一线员工谈什么梦想都是扯淡。

作为公司的老板,当然可以谈理想谈追求,因为公司是你的,梦想也是你的,公司成功了之后所有的荣誉都是属于你的。

可对基层的员工而言,梦想是太奢侈的东西,一线员工上班的唯一目的就是赚钱,然后靠着这些钱养家糊口。

如果一家公司连员工最基本的工资都没办法保证,那和这些员工谈什么梦想谈追求就是在耍流氓。

梦想不能当饭吃,实打实的工资才能。

因为拖欠绩效奖金,一线的员工已经有不少人开始反馈了,仅仅只发基本工资根本没办法维持生活,再不发下去,恐怕会造成无法挽回的后果。

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