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挂了电话，高君行的心里已经没有刚才那种焦虑的感觉，他信步来到餐厅，准备来个与民同乐。
在餐厅里面，工人们带着一上午的疲倦，端着餐盘有说有笑的排着队，在餐厅里面就餐。
淡蓝色的工作服上全是机油，有的工人因为炎热，前面的扣子都不口号，露着半扇前胸，嘻嘻哈哈哈的在餐厅里面一边吃一边说笑。
高君行走到人群中去，顺手拿着一个餐盘来到工人中间。
看到老板来了，有的工人端着餐盘躲起来，准备回到宿舍里面就餐；有的还是照旧，该怎么样怎么样；也有的顿时收敛了自己的形骸，敛眉低眼，悄声的和周围的同事挤眉弄眼；还有的则故意靠近老板想出风头。
高君行看到有些工人看着自己想靠近又不知道该怎么做，就笑着招呼，“大家别拘谨，一起吃饭啊！”
说着，他端着餐盘来到工人们中间，大大咧咧的坐下，“今天菜还行啊！”
其实和工人们近距离聊天，高君行也有点没话找话的意思。
看着老板餐盘里面的饭菜，有好奇心比较旺盛的工人就问，“老板吃得很少啊！”
高君行低头看看自己打的饭菜，笑着说，“我，可能本来吃得就不是很多。”
为了再亲民一点，他便问，“你们平时在餐厅是不是能吃好？”
有嘴快的工人立刻说着说，“我们能吃能干的！”
说完，大家都笑了。
但是工人中有一个名叫张友顺的工人，抿着嘴看着高君行和大家说说笑笑，好像有话要说。
半天也没有找机会插上嘴，趁着这个档口儿，他终于找到了契机，站起来直愣愣的冲着高君行就说，“吃不好。”
听他这么说，高君行有点惊奇，也很好奇，就问，“如何吃不好？”
其余的工人们都议论纷纷，大家都知道这个张友顺。
基本上工人们的学历水平也就是技校的学历，但是他——张友顺不一样，是正宗的大学自考毕业。
总有点自视过高的感觉，认为自己和别人不一样，时不时的就想找领导提一些合理化建议。
一般情况下，车间的直系领导比如向厂长，对他都是唯恐避之不及，爱答不理的。
“今天可逮到机会出风头了。”
有工人这么说。
张友顺不管别人怎么说，端着餐盘就来到高君行的身边，一板一眼的说，“原来在公司是管饭吃的，我们根本就不操心嘴巴、肚子的问题。
但是现在改革了，就变成了把吃饭的钱发给工人，每个月再补助餐费。
看起来好像是我们占了便宜，但是其实每顿五块钱的餐票根本就不够，每个月还要自己掏钱买饭吃，算上每个月在工资里面补助的餐费也不够吃饭的，所以大家想吃好就要自己掏钱。”
平时张友顺提出的合理化建议，大家都觉得他很不靠谱，觉得他是想拔高自己。
可是这一次，他说了这个问题，引得旁边的工人频频点头。
因为和大家的利益都息息相关，大部分工人都围了上来，七嘴八舌的议论。
“是啊！
现在工作强度那么大，我们还吃不饱。”
有人说。
“就是的，公司现在也不是不盈利，我们觉得没必要克扣我们这点餐费吧！”
也有人直言不讳的说。
看着工人们热情高涨的议论，高君行灵机一动，觉得契机来了。
很庆幸这次自己来餐厅吃这顿饭。
但同时，他很好奇，就问，“既然这样不合理为什么不和后勤部门反映？”
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