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孙东凯说。
大家都面露喜色，纷纷点头。
孙东凯接着说：“取消现行公章管理制度，意味着各经营单位的公章将发还给各部门，但这并不意味着经管办对经营工作管理的松懈，也不意味着经管办职能的削弱和降低，相反，对各经营单位的经营方案和计划，经管办要在提高工作效率的基础上，加大对经营计划审核审批的力度，严格审核，严格把关，严格监督，严格核查，对各经营单位出现的问题，要及时上报，及时处理，及时纠正。
曹主任，你记住了？”
曹腾忙点头：“记住了。”
孙东凯继续说：“取消现行公章管理制度，同样不意味着对易主任时代建立公章管理制度的否定，只是此一时彼一时的关系，集团的整体经营环境发生变化了，我们就要适应新形势才能跟上时代的步伐嘛。
易主任时代建立的公章管理制度，对当时集团的整体经营工作，是发挥了重要的规范作用的，是值得肯定的。
换句话说，当时建立和现在取消这个制度，都是正确的，都是从集团经营工作的大局出发的，都是为了更好维护集团经营秩序，都是为了更好发展壮大集团实力。
下一步，公章发还给大家，我提醒大家一句，要谨慎对待手里的权力，公章就意味着法定的义务和责任，各位只是各经营单位的总经理，法人代表却是我和其他党委成员，一旦出了问题，法人是要承担责任的。
所以，我在这里说一句，哪个经营单位因为滥用公章出了问题，就要严厉追究负责人的法律和行政责任，各位给我记住了。”
听着孙东凯的话，琢磨着今天会议的内容，我心里的困惑更大了。
很显然，作为集团目前的状况，取消现行公章管理制度是不合适的，目前出现的问题不在于这个制度，而在与曹腾的管理不力，各经营单位的负责人牢骚满腹的原因也是因为这个。
但孙东凯却直接将会议的导向引向了取消这个制度上，加上曹丽的配合和曹腾逼真的表演，与会人员似乎不知不觉就进入了一个圈套。
似乎孙东凯和曹丽是有目的的要取消公章管理制度，从表面上看，也就是从集团整体工作的角度来看，取消这个制度对孙东凯和曹丽没有什么好处，不利于他们对经营单位的控制，但如果从另一个角度来看呢。
这另一个角度，只能意会。
这另一个角度，似乎让我有些不愿意去想，却又不得不想。
这另一个角度，让我更加困惑，我不愿意相信是这样的。
我在困惑里迷惑，在迷惑里迷茫。
散会后已经是中午下班时间，我给秋彤打了个电话：“你在哪里？”
“办公室。”
“还没下班？”
“正要准备去吃饭。”
“想吃什么？”
“面。”
“我们一起去附近的那家加州牛肉面，如何？”
秋彤笑起来：“你请客。”
“好。”
“那我直接过去等你。”
“好。”
10分钟后，我和秋彤坐在集团附近的一家加州牛肉面面馆里，要了两碗面和2个小菜，我要了一瓶啤酒。
“你喝不喝？”
我看着秋彤。
“面还没上来，陪你喝一杯。”
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