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虽然不能招3000兵，但可以容纳3000兵的军营倒是可以一步到位修建起来。
如今已经是崇祯六年的正月十二，将近五个月的时间过去了，有着招募的一士兵打下手，各县的军营不仅早已经建成，一千士兵们更是已经展开基础训练，训练了将近两三个月了。
陈平安之前手里掌握的军队已经是多达人，近8万的大军。
这次大规模招兵之后，陈平安手里实际掌握的兵力已经是达到了恐怖的18万。
当然，后面新招的十万大军想要具备一定的战斗力，还得需要继续训练一段时间。
有着充足的粮食，大量的肉食给这些新兵们打熬体质，两三个月训练下来，陈平安新招募的这些家丁士兵们，各个都有一身用不完的力气。
陈平安一个个的军营巡查过去，每到一处军营，陈平安都会跟手下的士兵们亲切交流一番。
每到一处军营，陈平安最主要干的一件事情，就是在全体新兵中展开新兵训练大比武活动。
成绩出色的新兵，陈平安都会亲自任命他们为班长、副班长，排长、副排长等基层军官职务。
人事任免权是抓住军权主要关键点之一，陈平安招募的每一批新兵，都是从最基础的军官任免权抓起的。
最基础的军官任免，基本上都是靠军事技能大比武。
当然，再高一层军官升迁，不论是谁，更是都得需要经过陈平安的亲自同意才行。
当然，除了军官的任免权，军事后勤资源的分配，军事思想和教育，军事指挥系统的构建，都是牢牢掌握住军权的关键。
关于军事后勤资源的分配，陈平安早已经建立了一套完善的后勤补给体系。
无论是月俸的发放，军事装备的提供
，生活物资的提供，陈平安都有自己的后勤体系。
军事思想和教育就更不用说了，护商队的士兵，每天必干的事情就是思想教育课。
为陈平安效忠，是每节思想教育课的核心。
以为陈平安效忠为核心，每一堂的思想教育课都包括了很多的价值观教育、使命教育等诸多内容，使士兵理解为何而战、为谁而战。
在护商队旗下的所有士兵，思想政治教育贯穿始终，保证军队绝对忠诚于陈平安。
想要掌握军权，构建一个有效的指挥体系并且掌控它，同样至关重要。
最高指挥者要能直接指挥各个作战单位，下达作战指令、部署战略战术。
例如在现代军队中，从总部到战区再到基层作战部队，有一套完整的指挥链路，上级指挥官可以通过这个链路高效指挥军事行动。
陈平安构建的指挥系统，是以电报为核心，每个军营都有一个自己的指挥中心，陈平安下达的任何指令，都可以在几分钟内到达任何一处军营。
这一次视察，陈平安整整花了近四个月的时间，就连56艘蒸汽战船全部完工下水，陈平安都没有功夫去理会。
因为陈平安很明白一个道理，军权才是最重要的，军权要是不能牢牢抓在自己手里，其他的一切都是白搭。
崇祯六年五月二十日，结束全省巡查的陈平安这才回到了登州城。
登州城外海面，56艘能长约50米左右，宽约8-9米，高（桅高）约20多米的两层蒸汽战船整齐排列，
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